Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Lead Full-Stack Engineer - Node.js and AngularJS(SaaS Platforms)

Dhan AI

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (United States)
Retribución: USD 160000-200000 per annual
Jornada: Full Time
Publicado: 17 oct 2026

Solicitar este puesto ↗Preparar mi currículum

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. Job Summary : We are seeking a highly skilled and experienced Lead Full-Stack Engineer specializing in Node.js and AngularJS. In this role, you will dictate the architectural direction of our enterprise SaaS platforms, write pristine server-side and client-side code, and mentor a talented engineering team. You will bridge the gap between complex business initiatives and delivery-ready technical tasks while leveraging AI-assisted development tools to optimize software lifecycles. Key Responsibilities : Define the structural patterns for scalable cloud-native microservices architectures. Lead architectural discussions and ensure layouts strictly adhere to industry standards. Translate complex business initiatives into well-scoped, deliverable engineering sprints. Conduct code reviews and enforce strict engineering standards across large codebases. Build highly performant, asynchronous server-side applications using Node.js and Express. Design and optimize highly scalable RESTful APIs and GraphQL orchestrations. Write complex database schema designs, queries, and indexing for PostgreSQL or MySQL. Integrate enterprise third-party services and manage data stream synchronization. Maintain and optimize single-page applications built on AngularJS and TypeScript. Troubleshoot complex MVC/MVVM patterns, directives, scopes, and custom services. Implement responsive designs ensuring cross-browser compatibility and WCAG accessibility compliance. Drive modern UI profiling strategies to dramatically decrease initial bundle render time. Configure continuous integration and deployment platforms via automated CI/CD pipelines. Enforce security best practices regarding web token authentication and authorization protocols. Utilize logging frameworks like Kibana to triage production bugs and identify causes. Requirements Technical Skills & Frameworks: Deep mastery of Core JavaScript fundamentals, TypeScript, and the Node.js ecosystem. Extensive knowledge of AngularJS and associated build tools like Webpack, Gulp, or Grunt. Strong data tier competency in RDBMS, Redis caching, or distributed search platforms. Expertise with testing frameworks like Jest. Experience leveraging AI-assisted development tools (e.g., copilot , Claude) for refactoring. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.