Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 9702

← Volver a los resultados

Senior Fullstack Developer (.NET)

Proxify

Trabajo remoto

Ubicación
CET (+/- 3 hours)
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About us: Talent has no borders. Proxify's mission is to connect top developers around the world with opportunities they deserve. So, it doesn't matter where you are; we are here to help you fast-track your independent career in the right direction. 🙂 Since our launch, Proxify's developers have successfully worked with 1200+ happy clients to build their products and growth features. 5000+ talented developers trust Proxify and its network to fulfill their dreams and objectives. Proxify is shaped by a global network of supportive, talented developers interested in remote full-time jobs. Our Glassdoor (4.5/5) and Trustpilot (4.8/5) ratings reflect the trust developers place in us and our commitment to our members' success. The Role: We are looking for a Senior Fullstack .NET Developer to join our fast-growing Network. In this role, you’ll own the design and implementation of backend services and APIs using .NET (C# / ASP.NET Core), while delivering polished, performant user interfaces using modern frontend technologies and .NET-driven UI frameworks. You will collaborate with product managers, designers, and other engineers to deliver end-to-end features, make architectural decisions, and mentor more junior engineers. This is a long-term, full-time remote engagement. You’ll have the opportunity to work with modern cloud platforms, CI/CD pipelines, and deliver impactful features in real products used by customers around the world. What we are looking for: 5+ years of professional software development experience, with strong fullstack exposure. Relational databases - MSSQL experience. 3+ years of production experience with .NET (C#, .NET Core / .NET 6+) and ASP.NET Core. Solid knowledge of JavaScript/TypeScript, HTML5 and CSS3, or experience with .NET UI frameworks such as Blazor and Razor Pages. Experience with relational databases (e.g., SQL Server, PostgreSQL) and ORM tooling such as Entity Framework Core. Strong understanding of RESTful API design and integration patterns. Experience with automated testing (unit, integration) and test frameworks for both backend and frontend. Practical experience with containerization (Docker) and familiarity with CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI). Experience deploying and operating services in the cloud (Azure preferred, AWS/GCP acceptable). Ability to work independently and deliver high-quality results in a remote setup. Intermediate-advanced English Nice-to-have:  Deep experience with TypeScript and modern frontend tooling (Vite, Webpack). Proven experience with Blazor, ASP.NET MVC or other .NET-centric UI frameworks. Familiarity with microservices patterns, DDD, CQRS or event-driven architectures. Experience with container orchestration (Kubernetes). Knowledge of message brokers (e.g., RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus). Experience with GraphQL and schema design. Exposure to performance tuning, caching strategies and observability (logs, tracing, metrics). Responsibilities: Design, implement, and operate scalable backend services using .NET (C#, ASP.NET Core). Build and maintain responsive, accessible user interfaces using modern frontend technologies and/or .NET UI frameworks (e.g., Blazor, Razor Pages). Design and consume robust RESTful APIs (and optionally GraphQL) and integrate with databases and external systems. Ensure code quality through testing (unit/integration), code reviews, and automated pipelines. Drive architectural decisions for backend, frontend, and their integration (microservices, monoliths, or hybrid). Collaborate with designers and product teams to translate requirements into technical solutions and great user experiences. Troubleshoot production issues, optimize performance, and ensure application reliability and security. Mentor and coach other engineers, contribute to best practices and team processes. Participate in an agile development process and help continuously improve delivery and observability. Document design choices, API contracts, and deployment procedures. What we offer: Get paid, not played No more unreliable clients. Enjoy on-time monthly payments with flexible withdrawal options. Predictable project hours Enjoy a harmonious work-life balance with consistent 8-hour working days with clients. Flex days, so you can recharge Enjoy up to 24 flex days off per year without losing pay, for full-time positions found through Proxify. Career-accelerating positions at cutting-edge companies Discover exclusive long-term remote positions at the world's most exciting companies. Hand-picked opportunities, just for you Skip the typical recruitment roadblocks and biases with personally matched positions. One seamless process, multiple opportunities A one-time contracting process for endless opportunities, with no extra assessments. Compensation Enjoy the same pay, every month with positions landed through Proxify.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.