Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Social Media Manager - Poland (m/f/d)

TEVEO GmbH

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Poland)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

deine aufgaben We are looking for a motivated and creative Social Media Manager - Poland (m/f/d) to join our International Marketing team as a team player. Job summary: We are looking for a creative Social Media Manager to oversee our polish social media presence across various platforms. The ideal candidate will have a strong understanding of the polish Sports / Fitness market. You will be responsible for growing our online community, creating engaging content, managing and growing influencer relationships, and driving brand awareness and engagement in Poland. If you have a passion for social media and an eye for design and image composition, we would love to hear from you. Key Responsibilities: Support in the implementation of a comprehensive social media strategy tailored to the polish market. You must be located in Poland, with a deep understanding of local culture, trends, and communication styles. Create, curate, and manage high-quality content for various social media platforms, including Instagram and TikTok. Engage with our online community, responding to comments, messages, and reviews in a timely and professional manner. Collaborate with the marketing team to ensure brand consistency and alignment with overall marketing goals. Stay up-to-date with the latest social media trends, tools, and best practices. Identify, recruit, and manage relationships with influencers and brand ambassadors in the polish market to amplify our brand message and reach. Coordinate influencer campaigns, including content creation. Prepare and present regular reports on social media performance and ROI. Translate website content and other marketing materials into polish to ensure localization and cultural relevance. dein profil Qualifications: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. Proven experience as a Social Media Manager or similar role, preferably in Poland. Strong understanding of the polish Fitness / Sports market. Excellent written and verbal communication skills in polish. Creative mindset with the ability to develop engaging and original content. Ability to work independently and as part of a team. Experience with social media advertising and influencer marketing is a plus. Demonstrated ability to build and maintain relationships with relevant influencers in the polish market. Outgoing and communicative. Passion for social media with an eye for design and image composition. warum wir? What We Offer: Competitive salary and benefits package. Remote work options. Opportunities for professional growth and development. A dynamic and inclusive work environment. The chance to make a significant impact on our brand’s international social media presence. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.