Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Executive Assistant

Motum

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
16 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Executive Assistant to the CEO About the Company Our client is a global summit and media platform focused on the intersection of AI and creativity. They bring together senior brand leaders, artists, technologists and creative agencies through curated events and year-round media. Flagship summits in New York (Spring) and Los Angeles (Winter) Pop-up activations at major industry conferences, including Cannes Lions A global dinner series Year-round media: newsletter, podcast, social, editorial and virtual programming Partners and sponsors include leading companies across AI, technology, creative software and media Small, senior, founder-led team in a strong growth phase Position Overview Reports to: Founder & CEO Type: Full-time Location: Remote, with EST/PST overlap Travel: Occasional, for flagship summits and select events (travel covered) Start date: ASAP About the Role We are looking for an Executive Assistant to manage the CEO's time, communications and day-to-day operations, allowing the CEO to focus on partners, artists and key relationships. Calm, highly organized and proactive profile Trusted with the CEO's schedule, communications, personal logistics and key relationships Works closely with the CEO, Account Manager, Producer, Programming Lead, Marketing Lead and bookkeeper Key Responsibilities Calendar Management Manage the CEO's calendar end to end across multiple time zones (New York, LA, Europe, Asia) Protect focus time and ensure every meeting has a location or link and the right preparation Screen incoming meeting requests and decide what gets on the calendar, redirecting or declining the rest Coordinate scheduling across the team and external partners Inbox & Communications Triage two inboxes daily Draft replies in the CEO's voice and resolve what can be handled directly Escalate priority emails to the CEO within 24 hours Follow-Up & Task Management Capture next steps after every meeting and draft follow-ups for approval Schedule the next touchpoint within one day Maintain a single task tracker with clear owners and due dates Run a weekly review with the CEO Send a daily recap covering completed work, items in progress and decisions needed Vendor & Finance Admin Send and follow up on invoices Manage contractor paperwork and receipts Prepare information requested by the bookkeeper and advisors On-Site Event Support Travel to summits and select events to manage the CEO's schedule on-site Greet VIPs and speakers and keep the day running smoothly Requirements Experience 3+ years as an Executive Assistant to a founder, CEO or senior executive Experience independently managing an executive's calendar, inbox and travel Background in a fast-paced environment such as a startup, agency, events or media company Experience with conferences or summits is a plus Experience handling sensitive personal and financial information Skills Excellent written communication, with the ability to adapt to someone else's voice Comfortable using AI tools in daily work (no technical building required) Strong organizational skills and a love of systems, trackers and routines Ability to prioritize and stay calm during high-volume periods Good judgment on when to act independently and when to escalate, always with context and a recommendation Genuine interest in art, design, technology, entertainment and creativity Growth Opportunities Long-term position, not a short-term placement Scope expands as the company scales Potential path into a Chief of Staff or Operations role Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.