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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Product DesignerAlternative PaymentsRemote (Brazil)USD 60000-84000 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗Physician (MD/DO) - Medical AI EvaluationMindriftRemote (United States)USD 130 per hourlyTrabajo remotoVer oferta ↗LATAM Senior Software Engineer (React & .NET)PraxentRemote (Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Aruba, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivia, Bonaire, Sint Eustatius and Saba, Brazil, Cayman Islands, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominica, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Falkland Islands (Malvinas), Grenada, Guatemala, Guyana, Haiti, Honduras, Jamaica, Mexico, Montserrat, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, South Georgia and the South Sandwich Islands, Suriname, Trinidad and Tobago, Turks and Caicos Islands, Uruguay, Venezuela, Virgin Islands, British, Virgin Islands, U.S.)Trabajo remotoVer oferta ↗Senior Machine Learning EngineerCare AccessRemote (United States)USD 140000-190000 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗AI Video & Content Editor - Freelance, RemoteMagicRemote (Philippines)USD 7 per hourlyTrabajo remotoVer oferta ↗Business Systems Analyst, Procure-to-PayDoordashRemote (United States)USD 100600-148000 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗Social Media SpecialistPostmedia Network Inc.Remote (Canada)CAD 40000-45000 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗LLM Application EngineerBjakRemote (Singapore)Trabajo remotoVer oferta ↗
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Social Media Specialist

Postmedia Network Inc.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Canada)
Retribución
CAD 40000-45000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Position: Social Media Specialist Position Type: Full time, Permanent (Existing Vacancy) Location: Toronto, ON (Remote) or any market in Canada (must reside in Canada and be eligible to work in Canada) The Company: Postmedia is a Canadian news media company representing more than 110 brands across multiple print, online and mobile platforms. Award-winning journalists and innovative product development teams bring engaging content to millions of people every week whenever and wherever they want it. This exceptional content, reach and scope offers advertisers and marketers compelling solutions to effectively reach target audiences. We are always on the lookout for talented individuals to join our team. The Opportunity: Are you passionate about social media, content creation, and digital storytelling? Looking for an opportunity to build your career while working with a variety of brands and industries? Postmedia is seeking an Organic Social Media Coordinator/Specialist to join our growing team. In this role, you'll help bring social strategies to life by creating and publishing content across platforms such as Facebook), Instagram, Twitter, and LinkedIn. You'll collaborate closely with clients, Sales teams, and Paid Social Specialists while gaining hands-on experience managing campaigns, analyzing performance, and helping clients grow their social presence. This is an excellent opportunity for someone early in their career who is eager to learn, take ownership, and develop their expertise in social media marketing within a fast-paced agency-style environment. What You'll Do: Partner with Sales teams to understand client goals and campaign objectives. Create engaging organic social content tailored to various platforms and audiences. Coordinate with clients to ensure content and messaging align with their brand and expectations. Schedule and publish content using social media management platforms. Monitor campaign performance and identify opportunities for optimization. Share insights and results with clients and internal teams. Collaborate with Paid Social Coordinators to support integrated social media strategies. Stay current on social media trends, platform updates, and best practices. Who You Are: Experience creating content for platforms such as Facebook, Instagram, Twitter, and LinkedIn. Familiarity with social media scheduling tools such as SocialPilot or similar platforms. Strong verbal and written communication skills with an eye for detail and quality. French language skills are considered an asset. Confidence working with clients and collaborating across teams. Experience in Canva or similar content creation tools. A proactive, self-starter mindset and willingness to learn. Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects at once. Comfort working in a fast-paced, remote-first environment; agency experience preferred. Why Join Postmedia? Work with clients across a wide range of industries and brands. Gain exposure to both organic and paid social media strategies. Build valuable client-facing and digital marketing experience. Collaborate with experienced marketing, sales, and social media professionals. Enjoy the flexibility of a remote-first work environment with opportunities for growth and development. Compensation: Employment offers presented to the selected candidate are based on a combination of qualifications, experience, responsibilities of the role and the candidate's location. Base Salary: $40,000-$45,000 We thank in advance all applicants for their interest, however only those candidates under consideration will be contacted. Only candidates legally eligible to work in Canada will be considered. No phone calls or agencies please. Postmedia Network Inc. is committed to providing accommodations for people with disabilities in all areas of the hiring process. If you require accommodation during the hiring process, please make your needs known in advance. Accommodation requests will be provided on an individual basis. Postmedia Network Inc. is committed to employment equity and an inclusive barrier-free selection process and work environment. Postmedia Network Inc. encourages applications from women, indigenous peoples, persons with disabilities and members of visible minorities. #Li-remote Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.