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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Web Developer Job ID : 403

CEdge Inc

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
14 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

CEdge has an opportunity for aSenior Web Developer, Remote. If you are ready to work alongside World Renowned Technology experts, and carry the skills below, this is the opportunity that will inevitably take your career to unbelievable levels! ***This position requires aPublic Trust (Tier 2 or higher)*** Position Overview CSlope Solutions LLC is seeking three Senior Web Developers to serve as core development contributors on the NAVSUP Enterprise Web (NEW) program. Working under the direction of the SME Web Developer, you will independently design and build complex enterprise web features, contribute to architecture decisions, and serve as a mentor for junior team members. This position demands broad and deep web technology expertise combined with demonstrated ability to deliver high-quality, Section 508-compliant systems in a federal environment. Key Responsibilities PWS Reference Responsibility PWS §5.1 Design, develop, and maintain Navy enterprise web sites; implement responsive, accessible front-end interfaces aligned with NAVSUP design standards. PWS §5.2 Build and maintain enterprise web applications; develop RESTful APIs and service integrations supporting NAVSUP logistics workflows. PWS §5.4 Contribute to web interface design and prototyping; translate requirements documents and wireframes into production-quality code. Code Quality Conduct peer code reviews; enforce coding standards and participate in continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipeline maintenance. Junior Mentorship Provide technical guidance and on-the-job mentoring to Journeyman and Junior Web Developers. Preferred Qualifications Prior federal IT program experience, particularly DoD or Navy. Experience with cloud-native development on AWS GovCloud or Azure Government. Familiarity with NIST 800-53, RMF, or DISA STIG compliance requirements. AWS Certified Developer, Certified Scrum Developer, or comparable certification. ​ Requirements ***This position requires aPublic Trust (Tier 2 or higher)*** ***IAT - II certification is must​ Required Qualifications 6+ years of web development experience with demonstrated delivery of complex, enterprise-grade applications. Proficiency in front-end technologies: HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, and at least one modern framework (React, Angular, or Vue.js). Proficiency in at least one back-end language/framework (Python/Django/Flask, Node.js/Express, or Java/Spring). Working knowledge of RESTful API design, JSON, and web services integration. Experience with version control (Git), CI/CD pipelines, and Agile development processes. Demonstrated experience developing Section 508-compliant, WCAG 2.1-accessible web interfaces. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field (or equivalent experience). Benefits WHAT’S IN IT FOR YOU? Full Benefits Package 10 Days PTO 6 Sick leaves 11 Federal Holidays 401K WHO ARE WE? CEdge Inc is an innovative IT consulting firm, and a strategic business partner. We offer IT solutions to Federal and State government, as well as, Commercial Enterprises throughout the United States. Our main objective is to create an integrity-based culture that takes pride in working as a collaborative team that focuses on growth and is driven by the desire to provide purely ethical services for both our clients and teammates Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.