Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 6496

← Volver a los resultados

Senior Full Stack Engineer (Java & React)

Cognizant

Ubicación
Anywhere
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the role We are seeking a highly skilled Senior Java Full Stack Engineer with 7+ years of experience developing modern, scalable enterprise applications. In this role, you will design and build cloud-native solutions using Java, Spring Boot, React, and AWS while collaborating with cross-functional teams throughout the software development lifecycle. You will play a critical role in delivering high-quality applications, driving technical excellence, and contributing to architectural decisions that support business growth and innovation. In this role, you will: Design, develop, and maintain enterprise-grade microservices and RESTful APIs using Java and Spring Boot. Build responsive and user-friendly web applications using React, JavaScript/TypeScript, HTML5, and CSS3. Collaborate with Product Owners, Architects, QA teams, and other stakeholders throughout the Agile development lifecycle. Contribute to application architecture, code reviews, testing strategies, and development best practices. Support CI/CD processes, troubleshoot production issues, and help ensure application scalability, security, and performance. Work model: Remote We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a Remote position. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations. What you need to have to be considered: 7+ years of experience developing enterprise applications using Java and Spring Boot. Strong hands-on experience with React, JavaScript/TypeScript, HTML5, and CSS3. Experience building microservices and RESTful APIs in distributed application environments. Hands-on experience working with AWS cloud services and modern software delivery practices. Experience working in Agile/Scrum teams, including sprint planning, estimation, and delivery activities. These will help you stand out: Experience with Docker, Kubernetes, or containerized application deployments. Knowledge of CI/CD pipelines, DevOps practices, and automation tools. Experience with automated testing frameworks and quality engineering practices. AWS certifications such as AWS Certified Developer or AWS Certified Solutions Architect. Experience supporting large-scale modernization or cloud transformation initiatives. Important Disclaimers: **Please note: A few of our roles may require in-person interviews at Cognizant offices or client locations, depending on project or client needs.** Candidate must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future Salary and compensation: The annual salary for this position will be between $ 110,000 to $ 117,000 per year depending on the experience and other qualifications of the successful candidate. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans. Applications will be received by October 28th, 2026. Benefits: Medical/Dental/Vision/Life Insurance. Paid holidays plus Paid Time Off. 401(k) plan and contributions. Long-term/Short-term Disability. Paid Parental Leave. Employee Stock Purchase Plan. Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law. Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.