Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Executive Assistant

Resource Staff

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Philippines)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

RSS is seeking for an experienced Executive Assistant to join our established team. In this role, the successful candidate will be required to work closely with clients and stakeholders. About us RSS are dedicated to establishing ourselves as a forefront leader in the resourcing sector globally and we are committed to consistently delivering exceptional value to our clients. Our focus extends beyond excellence in products and services; we prioritize fostering employee satisfaction, cultivating trust, and perpetually innovating to elevate the overall experience for our stakeholders. Why choose us? Day shift HMO Coverage from Day 1: Includes one FREE dependent. FREE unlimited coffee Weekends off Competitive renumeration Employee referral incentive program 13th month salary Government contributions Social Security System, PhilHealth, Pag-Ibig, TIN Opportunities for promotions within RSS Paid training and development Transportation service provided Inclusive, supportive and fun company culture. Position Summary: We are looking for a proactive Executive Assistant to support daily operations and ensure smooth coordination across the business. This role involves administrative support, scheduling, customer communication, and light assistance with social media and sales tasks. The ideal candidate will be organised, detail-oriented, and confident in managing multiple priorities. Key Responsibilities: Administrative & Operations Support Manage calendars, including bookings, buffers, and contractor coordination Send updates regarding reschedules or changes to appointments Assist with invoicing and payment follow-ups Support the use of job tracking and quoting software Customer Communication Send client emails at the start and completion of projects Request and log client feedback and testimonials Maintain a simple FAQ for consistent responses Respond promptly and professionally to customer enquiries Social Media & Marketing Support Organise project photos, draft captions, and schedule posts Monitor comments and messages, escalating when necessary Track basic ad performance when campaigns are active Sales & Lead Support Maintain response templates for incoming enquiries Keep lead trackers or CRM systems up to date Report weekly on leads, quotes, and conversions Set up automated replies for after-hours enquiries Requirements: Previous experience in an administrative, coordinator, or executive assistant role Strong written and verbal communication skills in English Excellent organisational skills and attention to detail Ability to manage multiple priorities and meet deadlines Proactive and solution-focused approach Comfortable using CRM systems, scheduling tools, and business software Tech-savvy and quick to learn new platforms Able to work independently with minimal supervision Available to work during AEST business hours Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.