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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Solution Architect - Healthcare (Mid/Senior)

Exerizon

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland)
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Exerizon is a fast-growing strategy and technology consulting firm founded by former senior leaders from global consulting and cloud organizations. We help current and future market leaders tackle their greatest challenges — from digital strategy and cloud transformation to data & AI platforms and application modernization. We redefined the traditional consulting model: we share risk with our clients through impact-based remuneration, and we share ownership with our people from day one. We are looking for a Solution Architect (mid or senior) who understands healthcare from both sides: the clinical side (patient journey, care pathways, medical records, orders and results, diagnostics, telemedicine) and the commercial side (patient acquisition and scheduling, subscriptions and insurance products, B2B contracts, claims and billing, provider networks, customer service). You will design solutions for healthcare providers and insurers that span these two worlds — the systems that run a clinic and the systems that run the business around it. What you will do: Design end-to-end solution architectures for healthcare clients: patient-facing channels (web, mobile, contact center), scheduling and appointment management, medical records and clinical workflow, diagnostics (lab, imaging), telemedicine, subscription and insurance products, claims and billing, CRM and customer service, analytics Translate business and clinical needs into architecture: capability maps, current-state and target-state designs, options with trade-offs, and roadmaps — in language that both a medical director and a CFO can act on Own the solution design across the stack: application landscape, integration patterns (APIs, events, file-based exchange, integration engines), data model and data ownership, identity and access, and non-functional requirements (availability, performance, data residency) Design for regulation and clinical safety: GDPR health data, Polish medical records law, consent and audit trails, accessibility, and MDR considerations when software has a medical purpose Build on Azure (or AWS / GCP) with regulated-industry controls, and deliver the deployment architecture, not only the logical one Run build-vs-buy and vendor evaluations with knock-out gates and scored criteria (HIS / EHR, scheduling, CRM, contact center, integration, data platforms) and defend the recommendation with primary-source evidence Produce architecture deliverables that survive review: C4 and ArchiMate views, decision records, non-functional requirements, capacity and cost models Use AI tooling as a daily instrument for research, document production, data mapping and code review — with the discipline to verify every claim it makes before it reaches a client Work with client CIOs, CMIOs, business owners, clinical, data, security and legal teams; present and defend decisions in architecture forums; guide engineering teams through delivery Contribute to Exerizon's healthcare practice: reusable assets and reference architectures, proposals and pre-sales 5+ years (mid) or 8+ years (senior) in solution architecture or senior engineering roles with end-to-end design responsibility for production systems 2+ years in healthcare, on the provider or payer side, with a working understanding of both the clinical process (patient journey, care pathways, medical records, orders and results, diagnostics, telemedicine) and the commercial process (acquisition and scheduling, subscription and insurance products, B2B contracts and occupational medicine, claims and billing, provider networks, customer service) Solid architecture toolkit: integration patterns (REST / GraphQL APIs, event-driven, file transfer, integration engines), data modelling and data ownership, identity and access (OAuth2 / OIDC), non-functional requirements — and the judgement to choose boring technology when it fits Cloud architecture at the solution level on Azure or another hyperscaler: compute, networking, identity, data services, data residency, cost Experience designing for GDPR health data, consent and audit; familiarity with Polish medical records law and the EHDS direction Structured vendor and option evaluation: you define criteria before looking at products, verify claims against primary sources, and show your scoring Strong written and spoken communication: clear architecture documents and decision records, executive summaries, and the ability to defend a design under hostile review Full professional fluency in Polish and English Nice to have: Interoperability standards: HL7 FHIR, HL7 v2, IHE profiles, SMART on FHIR, openEHR — hands-on with a FHIR server Clinical terminologies (SNOMED CT, LOINC, ICD-10, ICD-9-PL) and terminology services Polish e-health ecosystem: P1 / e-zdrowie, e-recepta, e-skierowanie, EDM exchange, NFZ integrations Health insurance and subscription product systems: policy administration, claims, pricing, partner networks Data platforms and clinical analytics: lakehouse, OMOP CDM, medical NLP MDR and software-as-a-medical-device classification ArchiMate / LeanIX, TOGAF or Azure architect certifications Building your own AI tooling: custom agents, MCP servers or prompts for architecture and mapping work Real ownership of the architecture you design and direct contact with client CIOs and clinical leads — no ten-layer review pyramid Competitive compensation on B2B contract Annual training and certification budget Remote work model with access to a central Warsaw office A seat at the table in shaping a young firm: our healthcare practice, methods, hiring and culture

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.