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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Digital Marketing Manager

Naveris, Inc.

Ubicación
Waltham, MA
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

1 week ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. About Us Would you like to be part of a fast-growing team that believes no one should have to succumb to viral‑mediated cancers? Naveris, a commercial stage, precision oncology diagnostics company with facilities in Boston, MA and Durham, NC, is looking for a Digital Marketing Manager team member to help us advance our mission of developing and delivering novel diagnostics that transform cancer detection and improve patient outcomes. Our flagship test, NavDx, is a breakthrough blood‑based DNA test for HPV cancers, clinically proven and already trusted by thousands of physicians and institutions across the U.S. Opportunity Naveris is seeking a Digital Marketing Manager to assist in the development and execution of omnichannel digital strategies targeting both physicians and patients. This role is responsible for managing and optimizing all digital marketing programs—including website, paid media, email automation, SEO/SEM, and analytics—to drive awareness, engagement, and utilization of NavDx ® testing. The ideal candidate is a hands‑on, data‑driven marketer with experience in healthcare or diagnostics and a deep understanding of digital channels that reach clinicians and patients effectively. You will collaborate cross‑functionally with Marketing, Sales, Clinical, and Medical Education to ensure that all digital touchpoints deliver consistent brand messaging and measurable business outcomes. Job Responsibilities Develop and own the digital marketing roadmap for both direct‑to‑physician and direct‑to‑patient initiatives, aligning with brand, content and commercial priorities Plan, launch, and optimize integrated digital campaigns across email, web, paid media, social, and search to drive engagement and conversion Ensure cohesive messaging and targeting across channels, leveraging data to personalize and automate outreach where possible Measure campaign performance and ROI, using insights to refine strategy Marketing Automation & CRM Lead campaign development, build‑outs, execution, and reporting within Salesforce Marketing Cloud Engage (preferred) If not Salesforce Marketing Cloud, demonstrate equivalent expertise in HubSpot, Marketo, or a comparable marketing automation platform Design and execute automated journeys and segmented campaigns for both clinician and patient audiences Manage email compliance (CAN‑SPAM, GDPR) and ensure CRM data hygiene in partnership with Sales Operations Website Development & Management Oversee the Naveris.com website, including strategy, UX optimization, and vendor management Partner with IT, Content, and Designers to enhance site design, SEO, and performance metrics Track and report on website engagement, lead flow, and conversion metrics using analytics tools such as Google Analytics, Tag Manager, and Search Console Content & Creative Collaboration Work closely with internal team and agencies in the creation of creative assets (emails, landing pages, ads, infographics, videos) that support campaign objectives Work closely with members of the marketing team to align content strategy into clear, compelling digital narratives appropriate for physician and patient audiences Analytics, Reporting & Optimization Define KPIs for digital performance across paid, owned, and earned channels Build dashboards to track campaign engagement, conversion, and pipeline contribution Continuously test, learn, and optimize creative, targeting, and channel mix to improve efficiency and impact Requirements Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Life Science or related field; advanced degree a plus 5–8+ years of digital marketing experience in diagnostics, life sciences, healthcare, or biotechnology. Direct experience in precision oncology diagnostics preferred Proven experience designing and executing omnichannel campaigns targeting both healthcare providers and patients Hands‑on experience managing and optimizing websites, SEO, and digital advertising campaigns (Google Ads, LinkedIn, programmatic) Proficiency in Salesforce Marketing Cloud strongly preferred; experience with HubSpot, Marketo, or Pardot accepted Strong analytical and reporting skills, with experience using Google Analytics, Tableau, Salesforce or equivalent tools Demonstrated ability to manage external agencies, creative vendors, and web developers Excellent communication skills and cross‑functional collaboration experience Comfortable operating in a fast‑paced, high‑growth commercial diagnostics environment Compliance Responsibilities Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) is a federal law that describes the national standards to protect sensitive patient health information from being disclosed without the patient’s consent or knowledge. All roles at Naveris require compliance with legal and regulatory requirements of HIPAA and acceptance and adherence to all policies and standards at Naveris. Personnel acknowledges they are personally responsible for reporting any suspected violations or abuse and are required to complete HIPAA training when joining the company. Why Naveris? In addition to our great team and advanced medical technology, we offer our employees competitive compensation, work/life balance, remote work opportunities, and more! Equal Opportunity Employer Naveris is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We don’t just accept differences - we celebrate and support them. We do not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service or other non‑merit factor. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Sales, General Business, and Education Industries Wireless Services, Telecommunications, and Communications Equipment Manufacturing

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.