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Senior Performance Test Engineer (Full time, Remote)

Quantum Strides LLC

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Title: Senior Performance Test Engineer About Quantum Strides LLC Quantum Strides LLC is a premier enterprise software solution provider and an IBM Business Partner specializing in IBM Maximo Application Suite (IBM MAS) including IBM Maximo Real Estate and Facilities (IBM MREF). Over the last 12 years Quantum Strides has supported Fortune 1000 organizations, US Federal and State agencies and other enterprise customers across the globe implement Facilities, Asset and Workspace management solutions. We are also pioneers in Artificial Intelligence providing specialized generative AI products and solutions for the Facilities Management and Real Estate domain. Headquartered in the United States, with a global presence across India, and the Philippines, we deliver innovative enterprise solutions by leveraging emerging technologies, including AI-driven automation, cloud, and digital transformation strategies. Job Summary We are seeking a highly skilled Senior Performance Test Engineer with at least 5 years of hands-on experience in designing performance testing frameworks and developing test scripts using Selenium and LoadRunner. The ideal candidate will have a strong background in performance and stress testing for complex web applications, particularly those involving dynamic elements, multi-window interactions, and enterprise workflows. Experience with IBM MREF (formerly known as IBM TRIRIGA, an Integrated Workplace Management System), Maximo Application Suite (MAS), or similar enterprise systems is advantageous but not mandatory. This role involves building robust, scalable performance testing solutions to ensure the efficiency, scalability, and reliability of our applications under various load conditions. Key Responsibilities Design, develop, and maintain performance testing frameworks from scratch or enhance existing ones using JMeter, ensuring reusability, scalability, and maintainability for load, stress, endurance, and spike testing. Create performance test scripts for web-based applications, focusing on scenarios involving object selections, lookups, drill-downs, and child record views that often open new windows or pop-ups, simulating concurrent users and measuring metrics like response times, throughput, and resource utilization. Collaborate with development, QA, and product teams to identify performance requirements, integrate tests into CI/CD pipelines, and analyze test results to identify bottlenecks and optimization opportunities. Implement best practices for test data management, correlation of dynamic values, parameterization, error handling, reporting, and logging to support efficient debugging and execution. Mentor junior engineers, conduct script reviews, and contribute to process improvements in the performance testing strategy. Stay updated with industry trends in performance tools and technologies to recommend enhancements. Required Qualifications and Skills Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Minimum 5 years of experience in performance testing, with proven expertise in Selenium and LoadRunner. · Strong programming skills in Java. Solid understanding of performance metrics (e.g., latency, throughput, error rates), monitoring tools (e.g., PerfMon, Grafana), and profiling techniques for Java-based applications (e.g., JVM tuning, heap analysis). · Solid understanding to other performance tools such as LoadRunner, Gatling, or NeoLoad for comparative or hybrid testing. Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI, or Azure DevOps, and version control systems like Git. Knowledge of Agile/Scrum methodologies and defect tracking tools (e.g., JIRA). Excellent problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently or in a team. Preferred Qualifications Experience performance testing enterprise applications like IBM MREF (formerly TRIRIGA), MAS, or similar IWMS/asset management systems. Understanding of API performance testing (e.g., using JMeter's HTTP samplers or RestAssured) to complement UI-based load testing. Certifications in performance testing (e.g., ISTQB Performance Testing Specialist) or JMeter-specific training. Prior experience in domains like facilities management, real estate, or asset management software, with knowledge of monitoring tools like AppDynamics, Dynatrace, or New Relic for end-to-end analysis. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.