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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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(Banco de Talentos) Cientista de Dados Pleno (Foco: Dev Web Fullstack)

Minerva Foods - Faça parte dessa conexão

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Brazil)
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

A Minerva Foods é líder na exportação de carne bovina na América do Sul e atua no segmento de carnes processadas, comercializando seus produtos em mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente na Argentina, Colômbia, Paraguai, Uruguai e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália e Chile. A área de Dados & IA tem como propósito resolver problemas de negócio complexos. Em outras palavras, a equipe de Dados & IA utiliza técnicas de estatística, algoritmos, métodos estocásticos e de otimização para modelar dados internos e externos para gerar informações valiosas que possam conduzir ações de melhoria de negócios. Estamos em busca de um candidato que traga um pensamento estruturado, um viés para a ação (hands-on), experiência em projetos de software, habilidades de comunicação e um espírito de colaboração. Colaborar no planejamento e execução de projetos end to end, desde o levantamento de requisitos junto às áreas de negócio, prototipação de interfaces, desenvolvimento frontend e integração com APIs/backend, até testes, deploy e suporte ao usuário final; Desenvolver e manter interfaces web responsivas, acessíveis e de alta performance, garantindo uma experiência de usuário (UX) fluida e consistente em diferentes dispositivos e navegadores; Implementar componentes reutilizáveis e escaláveis utilizando frameworks modernos como React, ou , seguindo padrões de Design System e Component-Driven Development; Integrar o frontend com APIs RESTful e/ou GraphQL, consumindo dados de microsserviços e garantindo tratamento adequado de estados de carregamento, erros e cache; Colaborar com designers (UI/UX) na tradução de wireframes, protótipos (Figma, Adobe XD) e especificações visuais em código funcional e fiel ao design proposto; Atuar no desenvolvimento de funcionalidades fullstack quando necessário, contribuindo com o backend em (Express, NestJS) ou Python (FastAPI, Django) para criação de endpoints, lógica de negócio e integrações; Implementar e manter testes automatizados (unitários, de integração e end-to-end) para garantir a qualidade e a estabilidade das aplicações; Participar de code reviews, propondo melhorias de código, padrões e boas práticas de desenvolvimento; Colaborar em melhorias contínuas de performance frontend, acessibilidade, entre outros; Atuar na resolução de incidentes em produção, análise de causa raiz e implementação de correções para evitar recorrências; Criar e manter documentação técnica das soluções implementadas (Storybook, README, wikis internas); Colaborar com equipes multifuncionais, apoiando no design técnico e na resolução de problemas, estabelecendo boas práticas nos projetos da área. Proficiência em HTML5, CSS3 e JavaScript/TypeScript, com domínio de conceitos como responsividade, semântica, acessibilidade e manipulação do DOM; Experiência com (hooks, context API, gerenciamento de estado com Redux, Zustand ou Recoil) ou (Composition API, Vuex/Pinia); Experiência com frameworks fullstack/SSR como ou ; Conhecimento em estilização moderna: CSS Modules, Styled Components, Tailwind CSS, SASS/SCSS ou Material UI / Ant Design / Chakra UI; Experiência com consumo e integração de APIs RESTful e/ou GraphQL (Apollo Client, React Query / TanStack Query, Axios, Fetch API); Conhecimento em desenvolvimento backend com (Express, NestJS) ou Python (FastAPI, Django), incluindo criação de endpoints, autenticação (JWT, OAuth2) e modelagem de dados; Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server) e/ou não-relacionais (MongoDB, Redis); Proficiência com ferramentas de versionamento (Git, GitHub/GitLab/Bitbucket), incluindo estratégias de branching (Git Flow, Trunk-based); Conhecimento em containerização com Docker e noções de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins); Experiência com tecnologias em nuvem (preferencialmente AWS/Azure); Familiaridade com testes automatizados: Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright ou Vitest; Superior completo em Ciências da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação e/ou áreas correlatas; Experiência mínima de 3 anos atuando em projetos aplicados a casos reais de desenvolvimento frontend/fullstack; Disponibilidade para viagens às operações e escritórios da Minerva para mapeamentos de oportunidades, entendimentos de processos, validações e suporte ao cliente; Experiência com agentes para desenvolvimento de front (Lovable); Experiência com Storybook para documentação e desenvolvimento isolado de componentes; Familiaridade com Web Sockets e comunicação em tempo real (, Server-Sent Events); Conhecimento em Streamlit para prototipação rápida de interfaces de dados; Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e cultura DevOps (CI/CD, infraestrutura como código); Conhecimento em otimização de performance web: lazy loading, code splitting, tree shaking, caching strategies, CDN; Pós-graduação concluída/em andamento. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.