Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Resultados: 8343

Online Full-Stack Engineer for Mobile AppsNaukri MitraAnywhereVer oferta ↗Senior Full-Stack Engineer – Trading API, Client-Facing ApplicationAlpacaAnywhereVer oferta ↗Full-Stack Engineer – Mobile, Web, ServerlessBigtooneAnywhereVer oferta ↗Full Stack Engineer, Reporting Systems - Contract 6moPolychain CapitalAnywhereVer oferta ↗Software Engineer: Full-Stack + Mobile (Remote)Intellus BuildAnywhereVer oferta ↗Senior Full Stack Engineer, Workbench Analyze & DevelopDomino Data LabAnywhereVer oferta ↗Blockchain Security Engineer - Senior Level (Solidity / Rust / Golang )CertiKAnywhereVer oferta ↗Senior Software Engineer I (Backend)Beyond ONEDubai - United Arab EmiratesVer oferta ↗

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Desenvolvedor Full Stack java - Junior

FCamara

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (Brazil)
Jornada: Full Time
Publicado: 8 oct 2026

Solicitar este puesto ↗Preparar mi currículum

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Procuramos um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Júnior entusiasmado(a), curioso(a) e com muita sede de aprender para integrar o time responsável pela construção do zero (greenfield) da nossa nova Plataforma de Renda Fixa. No Bullla, o desenvolvimento de software é impulsionado por uma esteira de Inteligência Artificial Generativa (utilizando assistentes como Google Gemini e Anthropic Claude). Você terá a oportunidade de acelerar seu aprendizado e evolução profissional trabalhando lado a lado com Tech Leads e desenvolvedores Sêniores, utilizando IA para construção de código Java, testes e automação de processos desde o primeiro dia. Responsabilidades e atribuições: Auxiliar no desenvolvimento de APIs RESTful em Java/Spring Boot e de interfaces modernas de usuário Aprender e aplicar ferramentas de IA (Gemini e Claude) na rotina diária de codificação, para otimizar tempo e qualidade das tarefas Escrever e manter testes automatizados (unitários) sob orientação de engenheiros sêniores Acompanhar correções de pull requests e aplicar os conceitos de Clean Code e SOLID sugeridos pelo time Documentar fluxos funcionais, rotas de APIs e instruções de ambiente no repositório do projeto Participar ativamente dos rituais ágeis (dailies, plannings, reviews e retrospectivas) Requisitos e qualificações: Back-end: conhecimento fundamental de Java e familiaridade com o ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Data JPA, REST APIs) Front-end: conhecimentos básicos/intermediários de desenvolvimento web (HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript) e noções de algum framework moderno (React, Angular ou ) Desenvolvimento assistido por IA: interesse ativo e uso de ferramentas de IA generativa (Gemini, Claude, ChatGPT, Copilot) como suporte ao aprendizado e à programação Qualidade e testes: noções básicas de testes de software (testes unitários com JUnit/Mockito, Jest ou similares) e de boas práticas de Clean Code Bancos de dados: conhecimento básico de bancos relacionais (SQL, consultas simples, tabelas e relacionamentos) Controle de versão: familiaridade com Git e fluxos colaborativos (branches, commits, pull requests, GitHub/GitLab) Interesse por mercado financeiro e vontade de aprender sobre produtos e rotinas de Renda Fixa e Crédito (desejável) Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.