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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Fullstack Developer - SOL-1463

Softgic

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. The Role:We're searching for a driven and talented full-stack developer to join our founding team. You'll be instrumental in building our core applications from the ground up. This is a unique chance to shape a product, contribute to our company's growth, and have a significant impact on the future of AI-powered fintech. We are looking for highly motivated and talented professionals who are eager to make an impact. This role offers a unique opportunity to be part of a team with a proven track record of taking software companies public on the NYSE. As part of our founding team, you’ll have the chance to contribute directly to our mission and potentially receive equity as the company grows. We are seeking developers who are passionate, dedicated, and committed to building something extraordinary. Responsibilities:Full-Stack Development: Take ownership of feature development across the entire stack using Java, Spring Boot, Hibernate, and React. Collaboration: Partner with a small, highly skilled team of offshore developers, providing guidance and ensuring top-notch code quality. Problem Solving: Tackle technical challenges head-on and find innovative solutions. Communication: Clearly communicate technical concepts to both technical and nontechnical team members. Requirements Experience: +5 years of professional experience in full-stack development, ideally with some exposure to the fintech industry. (70% backend, 30% frontend). Technical Skills:Java backend: Strong proficiency in Java with experience using Spring Boot and Hibernate. React.js frontend: Proven experience building modern front-end applications with React. Databases: Experience with SQL databases. API Design: Understanding RESTful API principles. Advanced written and spoken English fluency is a MUST (C1 or C2). Nice to have:Python: Proficient in Python, including data structures (lists, dictionaries), control flow, functions, object-oriented programming, and data manipulation using data frames with libraries like Pandas. AI/ML: Familiarity with machine learning concepts and libraries (e.g., TensorFlow, PyTorch) or experience integrating AI capabilities. Familiarity with AWS or other cloud platforms, testing frameworks (JUnit, Mockito), and CI/CD pipelines. Soft Skills:Communication: Excellent written and verbal communication skills. Collaboration: Ability to work effectively in a team. Problem Solving: Strong analytical and problem-solving skills, ability to deal with ambiguity. Adaptability: Thrives in a fast-paced, ever-changing start-up environment. Passion: Demonstrated enthusiasm for technology, fintech, and making an impact. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.