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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

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[Banco de Talentos] Estágio em Desenvolvimento

Sensedia

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Brazil)
Jornada
Intern
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Banco de Talentos de Estágio em Desenvolvimento Aqui a gente conecta o mundo - Venha fazer parte da Sensedia! Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. A companhia impulsiona a transformação digital de grandes empresas habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis, possibilitando assim que seus clientes ofereçam produtos e experiências digitais a todo o seu ecossistema. Estamos construindo um Banco de Talentos para Estagiários, voltado para estudantes que compartilham nossa paixão por tecnologia, integração digital, microsserviços e inovação. Se você quer aprender em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à transformação digital, seu lugar pode ser aqui! Conheça + em nosso site: Qual a missão do Banco? Este é um banco de talentos para estudantes de diferentes cursos de tecnologia que desejam iniciar a carreira de desenvolvimento na Sensedia. Você pode se cadastrar e demonstrar seu interesse em fazer parte do nosso time, mesmo que ainda não haja uma vaga de estágio aberta compatível com seu perfil. Assim que surgir uma oportunidade, analisaremos seu fit com a posição e, caso dê match, entraremos em contato! O que buscamos nos futuros estagiários? Estar cursando Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Sistemas de Informação e afins. Interesse em programação, APIs, microsserviços e arquiteturas modernas; Conhecimentos acadêmicos ou de projetos pessoais em linguagens como Java, Node.js, .Net, Python, Go, React, Angular, JavaScript ou TypeScript; Noções básicas de bancos de dados SQL e NoSQL (MySQL, Postgres, MongoDB, Redis); Curiosidade para aprender sobre Cloud (AWS, GCP e Azure); Interesse em boas práticas de desenvolvimento: testes, clean code e metodologias ágeis; Facilidade para trabalhar em equipe, contribuir com ideias e se comunicar bem; O Fit Cultural da Sensedia #Solve4TheCustomer | Habilidade em alcançar acordos com todas as partes, capacidade de defender seu ponto de vista; respeito pelas opiniões dos outros. #AwesomePeople | Eficácia em colaborar e contribuir para o sucesso coletivo. Trabalho em equipe como um valor, com bertura para colaboração e apoio mútuo. #ThingBig | Proatividade em manter a aprendizagem e buscar melhorias que elevam a eficiência e a inovação. #Ownership | Abordagem autônoma e positiva na resolução de problemas, assumindo responsabilidade, demonstrando resiliência e flexibilidade. #DoEpicShit | Capacidade de definir e alcançar metas desafiadoras enquanto busca inovação, excelência e resultados tangíveis Aqui você vai encontrar: Multibenefícios via cartão Flash, Seguro de Vida, TotalPass, Wellhub, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers. Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando. Esta oportunidade também é para PCD! Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!! Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =) *Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018 Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.