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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Front-End Developer (Vue.js 3 + Europa Component Library)

bridge351

Ubicación
Anywhere
Publicado
6 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This a Full Remote job, the offer is available from: Europe Position: Senior Front-End Developer (Vue.js 3 + Europa Component Library) Experience: Minimum 6 years Location: Remote / Hybrid / On-site (as applicable) Contract Type: Full-time Role OverviewWe are looking for an experienced Senior Front-End Developer with at least 6 years of professional experience in front-end development, including strong expertise in Vue.js 3 and the Europa Component Library (ECL). The successful candidate will join international digital transformation projects, contributing to the development of high-quality, accessible, responsive, and user-centric web applications. Key ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain modern web applications using Vue.js 3. Build reusable and scalable UI components leveraging the Europa Component Library (ECL). Collaborate closely with UX/UI designers, back-end developers, product owners, and stakeholders. Ensure compliance with accessibility standards (WCAG) and responsive design principles. Translate functional and technical requirements into robust front-end solutions. Optimize applications for maximum performance, scalability, and maintainability. Conduct code reviews and mentor junior and mid-level developers. Participate in Agile ceremonies, technical discussions, and architecture decisions. Contribute to CI/CD processes and front-end best practices. Required Skills & ExperienceMinimum 6 years of experience in front-end web development. Strong hands-on experience with Vue.js 3, Composition API, and state management patterns. Proven experience working with the Europa Component Library (ECL). Solid knowledge of JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, and CSS3/SCSS. Experience integrating RESTful APIs and working with JSON-based services. Strong understanding of responsive design and cross-browser compatibility. Experience with Git and collaborative development workflows. Knowledge of accessibility standards (WCAG 2.1). Experience working within Agile/Scrum environments. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills in English. Nice to HaveExperience with European Commission or other EU institution projects. Experience with Nuxt.js. Knowledge of testing frameworks such as Jest, Vitest, Cypress, or Playwright. Experience with CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps). Familiarity with Docker and cloud-native environments. EducationBachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field (or equivalent professional experience). What can you expect from us? Mind-blowing workplace culture. You will be integrated in a professional, dynamic and collaborative team. 100% Remote opportunities We want you to have the flexibility to work where you feel most comfortable and productive. International Career You can expect professional growth and to be connect with the world. We are represented in Portugal, Belgium, Luxembourg, and Denmark. And with projects in many other countries: Netherlands, Luxembourg, Singapore and in the United States of America (and a lot more is coming…) Extra Benefits & Perks If you wish to work with us and you are outside European Union (good news…) we are a Tech Visa Company, We will help! As a plus, we provide Health and Life Insurance. This offer from "bridge351" has been enriched by Jobgether.com and got a 0% flex score.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.