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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Social Media & Content Manager

TMC Hospitality

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 80000-90000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Location: Remote (Nashville/Southern California) | Approximately 50% Travel Salary Range: $80,000–$90,000 annually About TMC Hospitality TMC Hospitality is a hospitality management and development company dedicated to creating thoughtfully designed destinations that bring people together through exceptional experiences, memorable spaces, and genuine hospitality. Our portfolio includes Drift Hotels, Bode, Maleza Restaurants, and Buttonwood Farm & Winery—each with its own unique identity but united by a commitment to design, culture, and community. From boutique hotels and destination restaurants to vineyards and event venues, we create places that inspire connection and celebrate a sense of place. At Drift, we blend minimalist design with authentic local experiences, creating hotels that feel both elevated and approachable. At Bode, we reimagine group travel by combining the comforts of home with the amenities and service of a boutique hotel. Maleza brings together vibrant hospitality, thoughtful cuisine, and community-driven experiences, while Buttonwood offers a distinctive wine country destination rooted in agriculture, events, and hospitality. With properties in California, Tennessee, and Baja California Sur, TMC Hospitality continues to grow while remaining focused on one core belief: hospitality should feel personal, intentional, and unforgettable. If you're passionate about creating exceptional guest experiences and want to be part of a team that values collaboration, creativity, and continuous growth, we'd love to meet you. About the role TMC Hospitality is seeking a creative and driven Social Media & Content Manager to lead social media and content creation across our growing portfolio of boutique hotels, restaurants, bars, and experiences, including Drift, Bode, Maleza, and Buttonwood. This role will oversee 10+ social media accounts, bringing each brand's unique identity to life through compelling storytelling, photography, video, and engaging digital content. The ideal candidate is a hands-on content creator and strategic thinker who thrives in a collaborative, fast-paced hospitality environment. This is a remote position based in Nashville or Southern California, requiring approximately 50% travel to our properties for content creation, events, and brand initiatives. What you'll do Develop and execute social media strategies across multiple hospitality brands, maintaining distinct brand voices and consistent engagement. Manage social media accounts, content calendars, publishing schedules, and community engagement across platforms including Instagram, TikTok, Facebook, and LinkedIn. Capture, produce, and edit high-quality photography, short-form videos, Reels, and other creative assets showcasing our properties, dining experiences, events, and destinations. Plan and execute organic and paid social campaigns that drive brand awareness, website traffic, hotel bookings, dining reservations, and event attendance. Develop and manage blog and editorial content, incorporating storytelling, local experiences, and SEO best practices. Collaborate with property leadership, food and beverage teams, and marketing partners to support promotions, events, seasonal campaigns, and brand initiatives. Identify and coordinate influencer partnerships, user-generated content, and creative collaborations that align with our brands. Track and analyze social media performance, engagement, audience growth, and campaign effectiveness to inform ongoing strategy. Travel regularly to properties for content production, photoshoots, and events, including occasional evenings and weekends. Qualifications 5+ years of experience in social media management, content creation, or digital marketing, preferably managing multiple brands or accounts. Strong portfolio demonstrating original photography, videography, video editing, copywriting, and successful social media campaigns. Proficiency with social media platforms, content creation and editing software, scheduling tools, and performance analytics. Experience managing paid social campaigns and using data to optimize engagement and results. Strong creative instincts, storytelling ability, and attention to detail, with the ability to adapt content to different brand identities. Excellent organizational and communication skills, with the ability to independently manage competing priorities and deadlines. Passion for hospitality, travel, food and beverage, design, and local culture. Experience with influencer partnerships, blogging, SEO, or website publishing is a plus. Ability and willingness to travel approximately 50% of the time, including occasional evening and weekend commitments. To apply: Please submit your resume and a portfolio or examples of social media accounts you've managed, highlighting original photography, video, written content, and measurable results. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.