Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Director of Development-Mission CriticalKimmel & AssociatesRemote (United States)USD 200000-225000 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗Account Manager – APACSatellogicRemote (American Samoa, Australia, Bangladesh, Bhutan, British Indian Ocean Territory, Brunei Darussalam, Cambodia, China, Christmas Island, Cocos (Keeling) Islands, Fiji, French Polynesia, Guam, Hong Kong, India, Indonesia, Japan, Kiribati, Lao People's Democratic Republic, Macao, Malaysia, Maldives, Marshall Islands, Micronesia, Federated States of, Mongolia, Myanmar, Nauru, Nepal, New Caledonia, New Zealand, Niue, Norfolk Island, Northern Mariana Islands, Pakistan, Palau, Papua New Guinea, Philippines, Pitcairn, Samoa, Singapore, Solomon Islands, South Korea, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Timor-Leste, Tokelau, Tonga, Tuvalu, United States Minor Outlying Islands, Vanuatu, Vietnam, Wallis and Futuna)Trabajo remotoVer oferta ↗Senior Power Platform EngineerOPTIVEUM sp. z o.o.Remote (Poland)PLN 146 per hourlyTrabajo remotoVer oferta ↗Partner Account SpecialistMoneyGramRemote (Worldwide)Trabajo remotoVer oferta ↗Salesforce Commerce Cloud Backend DeveloperJWay Group, Inc.Remote (United States)Trabajo remotoVer oferta ↗Vice President, Field OperationsJetsonRemote (United States)USD 190000-220000 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗Full Stack Laravel + React Developer - Remote, Latin AmericaBluelight ConsultingRemote (Guatemala)Trabajo remotoVer oferta ↗Director, Product Management, Forma PreconstructionAutodeskRemote (United States)USD 180000-321860 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗
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Senior Power Platform Engineer

OPTIVEUM sp. z o.o.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Poland)
Retribución
PLN 146 per hourly
Jornada
Full Time
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Senior Power Platform Engineer About the Offer We are currently looking for a Senior Power Platform Engineer to join the team of our client from the automotive industry. For this role, Optiveum is the recruitment and contracting party, which means you will sign the cooperation agreement directly with us. Key Details: Rate: Up to 146 PLN / hour Work Model: Remote, with occasional visits to the Wrocław office (a couple of days per year) Location: Poland (office in Wrocław) Responsibilities: Architect, design and deliver robust solutions on the Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Copilot Studio), ensuring scalability, security and maintainability. Lead the integration of Power Platform solutions with other Microsoft services (Dynamics 365, M365, Azure, SharePoint, Teams, Dataverse) and third-party systems via APIs and custom connectors. Maintain and develop the existing Copilot Studio solution. Work as part of the development team, co-creating modern products. Manage support cases: contact end users, resolve tickets, work with priorities and carry out root cause analysis. Stay up to date with new Power Platform features and Microsoft ecosystem developments, proactively identifying opportunities for innovation. Requirements: 4+ years of hands-on experience developing solutions on the Microsoft Power Platform, with a portfolio of implementations. Experience in Copilot Studio development. Proven ability to implement security best practices across the Power Platform, including secure authentication, role-based access, DLP policies and secure handling of secrets and credentials. Knowledge of the broader Microsoft stack: Dynamics 365, M365, SharePoint, Teams, Dataverse and Azure services. Experience with application-to-application integrations, custom connectors, APIs and data modeling. Practical knowledge of ITIL and IT Service Management processes, particularly Incident, Problem, Change and Request Management. Experience in application support, including troubleshooting, root cause analysis, incident resolution and collaboration with technical and business teams. Ability to work in a production environment: prioritizing incidents and requests, communicating effectively with users and stakeholders, and ensuring application stability and continuity. Good communication skills and fluent English. Microsoft Power Platform certifications are highly desirable. Nice to have: Experience with DevOps, CI/CD pipelines and Agile methodologies. Strong stakeholder management skills, with the ability to explain technical issues clearly to both technical and non-technical audiences. Good prioritization and organizational skills when managing multiple incidents, requests and competing priorities. A proactive, collaborative mindset, with a willingness to take ownership and continuously improve support processes. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.