Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
About the Role
We are seeking dynamic and ambitious 100% remote based Account Executives to join our clients GTM team and manage the sales process from start to finish. You will play a pivotal role in expanding their business by engaging directly with potential clients, understanding their challenges, and demonstrating how our no code ai platform can revolutionize their operations.
This role goes beyond just closing deals (though that is a big part of it). Its about nurturing strong, long-lasting relationships with clients and helping shape the value the company delivers.
Responsibilities
Proactively seek out and engage with potential customers across the US.
Manage the entire sales cyclefrom initial contact to closing the deal.
Identify client challenges and develop customized solutions using AI platform.
Build and sustain strong relationships with key clients, serving as a trusted advisor.
Develop and manage a robust pipeline, consistently staying ahead of targets.
Contribute to refining and evolving our sales strategy as we grow.
Qualifications
Experience: 2+ years of SaaS sales experience as an AE with a proven track record of exceeding targets.
Sales Skills: Proficient in outbound prospecting and managing complete sales cycles.
Communication: Skilled at building rapport with clients at all levels, from frontline managers to senior executives.
Adaptability: Thrive in uncertainty, think quickly, and enjoy problem-solving.
Passion: Enthusiastic about our mission and eager to shape the future of AI.
Drive: Self-motivated, resourceful, and ready to take initiative to achieve results.
Why Join Us?
Ownership: Take full ownership of your work and witness your impact daily.
Startup Excitement: Join a small team making a big impact.
Equity: Participate in our collective success with shared ownership.
Innovative Technology: Engage in selling cutting-edge technology thats transforming AI interactions.
Remote Flexibility: Work from wherever you are most productive. as long as you are in the eastern time zone.
Comp: Base Salary 100K - 150K, OTE 200K to 260K
Contact Shumit at A5 Talent Finders to be considered for this position. Email resume to or DM me on Linkedin
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
