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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Staff Software Developer (Remote Canada)

TLNT Bridge Recruiting

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Canada)
Retribución
CAD 160000-220000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
14 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Staff Software Developer (Remote Canada) About Our Client Our client is a technology company transforming the building supply industry through modern digital solutions. Their platform helps independent building suppliers deliver exceptional customer experiences by streamlining commerce, sales, accounts receivable, operations, and customer service. They are a curious, solution-driven, customer-focused team that is passionate about building technology that solves real-world problems and helps businesses operate more efficiently. About the Role We are looking for a highly autonomous Staff Software Developer to join our client's growing engineering team. This is not a role where you will simply be assigned tickets. You will act as a true product and technical partner, taking ownership of complex engineering challenges, designing scalable solutions, and directly influencing the evolution of the platform. You will work across the stack, help shape architecture decisions, improve engineering practices, and build solutions that integrate seamlessly with customer systems and workflows. You will leverage modern development tools, including AI-powered technologies and LLMs, to accelerate development, improve productivity, and deliver meaningful business impact. What You'll Do Own the Full Development Lifecycle Design, architect, build, test, deploy, and maintain scalable features across web and mobile platforms using modern engineering practices. Drive Platform Integrations Build infrastructure, tools, and processes that improve efficiency and significantly reduce the time required to onboard and integrate new customers. Partner with Product and Business Teams Collaborate closely with technical and non-technical stakeholders to ensure engineering decisions align with business objectives and customer needs. Support Customer-Facing Engineering Initiatives Work directly with customers and technology partners when needed to understand requirements, solve technical challenges, and deliver customized integrations. Leverage AI to Improve Engineering Velocity Use LLMs and modern AI development tools to accelerate workflows, understand complex systems, improve code quality, and increase delivery speed. Champion Engineering Excellence Help improve system reliability, observability, scalability, and performance while mentoring other engineers and contributing to a strong technical culture. What You'll Bring Technical Expertise 10+ years of professional software development experience. Deep expertise with TypeScript and modern JavaScript ecosystems. Strong experience designing and building scalable backend services using Node.js. Experience with GraphQL is preferred. Proven ability to build complex web applications using React and/or React Native. Engineering Leadership Experience operating at a Staff Engineer level, driving technical direction without requiring formal authority. Strong understanding of scalable architecture, system design, integrations, and distributed systems. Ability to make thoughtful technical decisions while balancing business needs and long-term maintainability. Startup Mindset A strong bias toward action with the ability to operate effectively in an environment with ambiguity and changing priorities. A track record of taking ownership, solving difficult problems, and delivering measurable impact. Comfortable working across engineering, product, and customer-facing teams. Builder’s Mindset Genuine passion for technology and building products that solve meaningful business problems. Experience in the building materials, construction, or related industries is an asset, but not required. Compensation & Benefits Salary range: $160,000 - $220,000 CAD annually, depending on experience. This is a fully remote opportunity open to candidates located in Canada. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.