Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Technical Support Team Lead

Improvado

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Argentina)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Improvado is an AI-powered marketing data platform built for mid-market and enterprise teams. We help companies automate complex marketing data workflows, unify data at scale, and surface insights through BI and AI. Brands like ASUS, Docker, Activision, and H&R Block rely on us to simplify analytics and improve marketing performance. We’re a fast-growing Series A startup backed by $34M in funding and driven by a team that moves fast, stays curious, and cares about high-quality execution. About The Role As a Technical Support Team Lead, you build the automation and AI layer that keeps our support organization fast, reliable, and scalable, and you lead the small team that runs on top of it. We are building an AI-first support function, and you will design and ship the agents, workflows, and tools that embed AI into everyday support work. What You'll Do Automation & AI Tooling: Build and maintain automations and AI agents (with tools like Claude Code, n8n, Make, and our MCP setup) that remove manual support work, from ticket triage and reply drafting to knowledge-base upkeep and quality checks. Measure the time they save. Process Building: Write playbooks and documentation, spot recurring issues, and fix root causes instead of repeating fixes. Advanced Troubleshooting: Investigate complex data pipeline issues (API → SQL → platform) and coach the team to do the same. Team Leadership: Lead a small team of Analysts: set priorities, own escalations, keep SLAs on track, and run post-mortems. Light-touch mentoring, not micromanagement. Cross-Functional Collaboration: Work with Engineering, Product, and Customer Success on structured bug feedback and support tooling. Continuous Tech Exploration: Test new AI models, agent frameworks, and tools, and bring the ones that work into production. What You Bring AI Builder: A power user of LLMs, coding agents (e.g. Claude Code), and automation platforms (e.g. n8n, Make, Zapier) who has built a workflow, agent, or tool that is actually used. You understand prompting vs. orchestrating and can spot and fix wrong AI output. Automation Mindset: Hands-on scripting or automation experience (Python, n8n/Make-style workflow tools, APIs), and a habit of asking "why does this keep happening?" Database Proficiency: Strong SQL and relational databases: complex queries, debugging slow scripts, finding root causes in complex schemas. Radical Ownership: You bring order to chaos, never lose track of open issues, and prefer prevention over reaction. Leadership & Independence: Experience coordinating teammates and staying calm under pressure. Formal management is a plus, not a prerequisite. Tech Enthusiast: You follow new tools and experiment for fun. Clear Communication: Fluent English and clear, structured writing. What We Offer Remote-first environment Strong product/market fit: marketing data product for US-based enterprises 20 working days of PTO per year US holidays and additional days off Professional development reimbursement Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.