Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Full Stack Developer

PM Consulting

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Philippines)
Jornada
Full Time
Publicado
14 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Overview We are looking for an experienced Senior Full Stack Developer to join a collaborative technology team focused on building and enhancing scalable digital solutions. In this role, you will contribute to the design, development, deployment, and maintenance of modern applications while working closely with cross-functional teams to deliver high-quality software that drives business value and exceptional user experiences. This position is ideal for a developer who enjoys working across the full technology stack, embraces agile development practices, and is passionate about delivering reliable, cloud-based applications. Key Responsibilities Software Development Design, develop, test, and maintain scalable full stack applications using modern development frameworks and technologies. Build new features and enhance existing functionality while ensuring code quality, maintainability, and performance. Contribute to the successful deployment and ongoing support of production applications. Cross-Functional Collaboration Work closely with Product Managers, Business Analysts, UX Designers, and fellow Software Engineers to deliver software solutions that meet business and customer requirements. Participate in technical discussions, solution design, code reviews, and collaborative problem-solving activities. Contribute actively to Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and backlog refinement sessions. Technical Excellence Develop well-defined software components and support their release through established development and deployment processes. Follow software engineering best practices, including secure coding, testing, and continuous improvement. Collaborate with technical leaders and senior team members to continuously strengthen technical capabilities and share knowledge across the team. Qualifications Proven experience developing applications on at least one major cloud platform, with exposure to cloud-native architectures. Strong experience building microservices using Node.js. Good understanding of event-driven architecture and distributed application design. Experience working with TypeScript and modern JavaScript development practices. Experience developing applications using React is an advantage. Familiarity with cloud services, serverless computing, and modern application deployment approaches. Exposure to mobile application development using Flutter/Dart or native mobile technologies is an advantage. Strong verbal and written communication skills with the ability to collaborate effectively in cross-functional teams. Technical Skills TypeScript Node.js React (preferred) Cloud Platforms (AWS or equivalent) Serverless Architecture Microservices Architecture Event-Driven Architecture Flutter/Dart (preferred) Native Mobile Application Development (preferred) Ideal Candidate Profile Passionate about building scalable, high-quality software solutions. Comfortable working across both front-end and back-end technologies. Demonstrates strong analytical and problem-solving skills. Thrives in an Agile, collaborative, and fast-paced development environment. Committed to continuous learning and adopting modern engineering best practices. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.