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Site Reliability Engineer (m/w/d)

Nitrado

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

einleitung Zur Verstärkung unseres Product Gameserver Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Site Reliability Engineer (m/w/d), der/die unseren Bereich aktiv mitgestaltet. Als SRE (m/w/d) bist du Architekt:in und Verteidiger:in unserer Infrastruktur und sorgst für maximale Uptime, Performance und Stabilität – damit Millionen von Spieler:innen jederzeit ein reibungsloses Spielerlebnis genießen können. deine aufgaben Herrscher:in der Cluster: Du bist verantwortlich für den reibungslosen und hochverfügbaren Betrieb unserer Kubernetes-Cluster. Du skalierst, wartest und optimierst die Umgebung, in der unzählige Gaming-Abenteuer stattfinden. Jäger:in der Latenz und Bugs: Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer in Golang geschriebenen Kubernetes-Operatoren und anderer Services sicher. Performance-Optimierung und das Aufspüren von Fehlern sind für dich wie eine spannende Quest, um den Spieler:innen das bestmögliche Erlebnis zu garantieren. Terraform-Architekt:in: Du entwirfst mit Terraform den Bauplan für unsere Infrastruktur. Du schaffst durch Infrastructure as Code (IaC) eine automatisierte und reproduzierbare Basis, auf der unsere Kundinnen und Kunden ihre eigenen digitalen Königreiche errichten können. Ansible-Dompteur:in: Wiederkehrende manuelle Aufgaben sind deine Endgegner. Mit Ansible automatisiert du Konfigurationsmanagement, Deployments und alles andere, was dir im Weg steht, um eine stabile und konsistente Umgebung zu schaffen. Wächter:in über die Performance: Du entwickelst und pflegst unsere Monitoring-, Logging- und Alerting-Systeme (z.B. mit Prometheus & Grafana), um Probleme zu erkennen, bevor sie zu einem "Game Over" führen. dein profil Kubernetes-Veteran: Du hast tiefgreifende, praxiserprobte Erfahrung im Betrieb, Management und Troubleshooting von Kubernetes-Clustern in einer Produktivumgebung. Infrastructure as Code ist dein Credo: Du sprichst fließend Terraform und hast damit bereits komplexe Infrastrukturen aufgebaut und verwaltet. Automatisierung im Blut: Du besitzt starke Kenntnisse in Ansible und nutzt es, um manuelle Prozesse zu eliminieren und die Effizienz zu steigern. Ein Herz für Stabilität: Du denkst in Konzepten wie SLAs, SLOs und Error Budgets und hast eine Leidenschaft dafür, hochverfügbare und resiliente Systeme zu bauen. Entwicklungserfahrung in Go: Du hast bereits Erfahrungen in der Entwicklung mit Go und liebst die Sprache für ihre Effizienz und Nebenläufigkeit. Du hast Kubernetes Operatoren in Go entwickelt und kannst bestehende in ihrer Laufzeit optimieren. Gamer-Mindset: Du verstehst, was Spieler:innen von einer perfekten Plattform erwarten. Kommunikationsstarker Teamplayer: Du schätzt den Austausch im Team, bringst dich aktiv ein und vermittelst komplexe technische Sachverhalte klar auf Englisch (Deutschkenntnisse sind ein Plus). OnCall: Du nimmst an einer fair gestalteten Rufbereitschaft teil und übernimmst Verantwortung für die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Gameserver unserer Kunden. Remote Setup: Du arbeitest remote innerhalb von +/- 2 Stunden zur Mitteleuropäischen Zeit (CET) und besitzt eine gültige EU-Arbeitserlaubnis (kein Relocation-Support). Über deine Teilnahme an unseren optionalen Teamtreffen (1x pro Quartal) freuen wir uns sehr! deine benefits Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität. Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote. Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben. Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day. Physische Gesundheit: Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst. Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss. Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur. Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre. Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten. Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen. Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeier zusammen und stärken unsere Teambindung. Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt. Originally posted on Himalayas

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Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

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Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.