Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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KYB Onboarding Specialist

Pesa

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Pesa Pesa is building modern financial infrastructure that enables businesses to move money globally. Our platform helps companies manage payments, treasury, and financial operations across multiple markets. As we scale, we are looking for a KYB Onboarding Specialist to support the onboarding and verification of business customers, ensuring that every client meets regulatory and compliance requirements while maintaining a fast and seamless onboarding experience. Role Overview The KYB Onboarding Specialist is responsible for reviewing and onboarding business customers to the Pesa platform. This includes conducting Know Your Business (KYB) checks, verifying company documentation, screening for sanctions and adverse media, and ensuring compliance with AML and regulatory requirements. You will work closely with Sales, Compliance, and Operations teams to ensure businesses are onboarded efficiently while maintaining a strong risk and compliance framework. Key Responsibilities Client Onboarding and KYB Review and process new business account applications. Perform KYB and KYC checks on new and existing clients. Verify corporate documentation including certificates of incorporation, shareholder registers, and director information. Review third-party AML and Regulatory Documents. Identify and verify Ultimate Beneficial Owners (UBOs) and corporate ownership structures. Ensure business cases to align with Pesa products and services. Compliance and Risk Assessment Conduct sanctions, PEP, and adverse media screening. Perform initial due diligence and risk assessments on prospective clients. Escalate high-risk or unusual cases to the Compliance team where necessary. Ensure onboarding procedures align with AML and regulatory requirements. Documentation and Record Keeping Collect and review required onboarding documentation. Maintain accurate client records and audit trails within internal systems. Ensure onboarding files meet internal compliance and regulatory standards. Collaboration Work closely with Sales and Customer Success teams to ensure smooth onboarding. Communicate with clients to request missing documentation or clarify information. Provide guidance to internal teams regarding compliance requirements. Process Improvement Contribute to improving onboarding workflows, tools, and compliance procedures. Support the development and maintenance of internal onboarding policies and controls. Help optimise onboarding timelines while maintaining regulatory standards. Requirements Experience 2+ years of experience in KYB/KYC, client onboarding, or compliance within fintech, banking, or financial services. Experience reviewing corporate structures and business documentation. Familiarity with AML, sanctions screening, and due diligence processes. A background reviewing AML policies and conducting risk assessments on high-risk businesses. Skills Strong analytical and risk assessment skills. Excellent attention to detail and documentation accuracy. Ability to manage multiple onboarding cases simultaneously. Strong written and verbal communication skills. Comfortable working with CRM systems and compliance tools. Nice to Have Experience working with fintech or payments companies. Familiarity with KYB screening tools. Knowledge of global regulatory frameworks and AML standards. Experience onboarding international businesses. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.