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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Customer Success Manager - Permanent work from home, Morning Shift

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Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
PHP 80000-90000 per monthly
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. Job Title:Customer Success Manager Rate: 80,000 – 90,000 PHP per month Type: Full-time; 40 hours per week Setup: Permanent Work From Home Shift: Morning Shift Benefits: HMO on the 1st year of tenure Role Overview We are looking for a highly experienced Customer Success Manager who can lead customer operations, escalations, retention, and overall client experience with confidence and authority. This role is best suited for candidates with strong leadership backgrounds from Senior Operations Manager to Director level, particularly from high-performing BPO, customer service, or customer experience environments. The ideal candidate is strategic, hands-on, calm under pressure, and capable of leading teams while improving customer satisfaction, retention, operational efficiency, and revenue recovery. This is not an entry-level customer support role — we need someone who has successfully managed large-scale customer operations, handled critical escalations, and led high-performing teams. Key Responsibilities 1. Customer Success & Experience Leadership Lead and oversee the overall customer success strategy and customer experience journey Ensure exceptional customer satisfaction across all touchpoints Build and improve processes that strengthen retention, engagement, and customer loyalty Drive a customer-first culture across departments 2. Escalation & Crisis Management Take ownership of high-level escalations, complaints, refunds, disputes, and sensitive customer concerns Handle complex and high-risk cases with professionalism and urgency Collaborate with internal stakeholders to resolve operational bottlenecks Identify recurring issues and implement long-term solutions and process improvements 3. Retention & Revenue Protection Develop strategies to reduce customer drop-offs and cancellations Improve customer retention and payment recovery performance Support teams in objection handling and customer relationship management Monitor customer health and proactively address risk areas 4. Operations & Team Leadership Lead and mentor customer success, support, or escalations teams Create accountability structures and performance standards Monitor KPIs and ensure operational excellence Work closely with Sales, Finance, Admin, and Admissions teams to align customer success initiatives 5. CRM, Reporting & Process Optimization Ensure accurate documentation and reporting within CRM systems (Zoho preferred) Analyze trends, customer feedback, and operational data Recommend and implement scalable improvements to workflows and customer handling processes Track escalation metrics, retention metrics, and customer satisfaction trends Key KPIs Customer Satisfaction (CSAT) Escalation Resolution Rate Retention Rate Resolution Turnaround Time Payment Recovery Performance Customer Engagement Metrics Operational Efficiency Improvements Required Skills & Experience MUST have experience as a Senior Operations Manager, Customer Success Manager, Head of Customer Experience, or Director-level leader Strong background in Customer Success, Escalations, Operations, or BPO leadership Proven experience managing large teams and high-pressure customer environments Strong leadership, coaching, and stakeholder management skills Excellent written and verbal communication skills Strong problem-solving and decision-making abilities Experience with CRM systems (Zoho preferred) Nice-to-Have Experience in education, training, or student support industries Experience handling offshore or international clients Familiarity with automation and customer communication tools such as Twilio Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.