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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Analista programador web

Antara Zenith

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (United States)
Jornada: Full Time
Publicado: 19 oct 2026

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Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Este es un puesto de trabajo remoto. Nos encontramos en búsqueda de un analista programador web, para incorporarse al equipo de desarrollo de nuestra brand de ISV, con capacidad y experiencia para poder realizar funciones de análisis y desarrollo de software empresarial. Somos una compañía tecnológica con dos divisiones, en la brand de ISV el core es el desarrollo de software empresarial, módulos de valor añadido y desarrollos personalizados. Paralelamente también tenemos la división de sistemas e infraestructuras, con el objetivo de ofrecer a nuestros clientes servicios de valor añadido vinculados a la tecnología. Los conocimientos y experiencia requeridos son: ·Conocimientos de Angular, Node.JS, Java Conocimientos en gestión de control de versiones, GIT. Conocimientos en desarrollo de API’S y webservices. ·Programación orientada a objetos. Motores de BBDD: SQL Server, MySql, PostgreSQL. Conocimientos funcionales de los circuitos corporativos de: ventas, compras, almacenes, contabilidad. Conocimientos recomendables: ·C#, .NET. ·Aplicaciones Android. Conocimientos y experiencia en el desarrollo de aplicaciones con la plataforma de Low Code, GENEXUS. Funciones: Analizar y programar nuevas aplicaciones empresariales y nuevas funcionalidades a incorporar en aplicaciones existentes. Analizar y programar correcciones y mantenimientos de las aplicaciones existentes. Gestionar la calidad de las aplicaciones y los componentes que se desarrollen o gestionen en el departamento. Requisitos Requisitos: Experiencia mínima de dos años en una posición análoga, analizando y programando aplicaciones de gestión empresarial. Experiencia previa en empresa de desarrollo de software análoga a la nuestra, donde los softwares estándar se implantan en diversos de clientes de múltiples sectores de actividad. Ventajas Condiciones: Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Horario: de lunes a jueves de 8.30 a 13.30 y de 15 a 18.30, viernes de 8.30 a 13.30. Flexibilidad horaria. ·Vacaciones según convenio. ·Contrato de trabajo full-remote. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.