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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

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Sr. Manager, Area Operations, Sales Enablement

Edwards Lifesciences

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 139000-196000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
16 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Make a meaningful difference to patients around the world. Driven by a passion to help patients live healthier and more productive lives, our Sales teams embrace Edwards Lifesciences’ values to build trusting, lasting relationships with medical professionals and industry partners. Your insight and dedication will help deepen and broaden clinical knowledge of our company’s innovative technologies, while creating connections between providers and teams across our businesses to ensure patients receive the highest quality of care. This is an exciting opportunity for an experienced Sales Enablement professional to join a team that is boldly designing transcatheter mitral and tricuspid therapies from the ground up. TMTT is dedicated to solving the complex challenges of mitral and tricuspid disease in order to transform treatment and significantly improve patients’ lives. The Sr. Manager, Area Operations, Sales Enablement (SME - Individual Contributor) role supports our growing national field sales team, as well as the broader TMTT organization. Serving as the area operations business manager, you will partner closely with the Area Vice President of Sales to drive commercial success. You will leverage key business metrics, pricing, sales, and market trends (and much more) to partner with our sales organization and cross-functionally in improving patient access to lifesaving technologies. We need your strategic mindset, exceptional talents, and creativity to scale the insights and solutions we deliver to the broader business. How you will make an impact: • Serve as the operations business manager for the Central region • Partner closely with Area Sales leadership as a trusted liaison, contributing to business reviews, strategic planning, operational efficiency and other key initiatives • Apply deep expertise in Area business trends, pricing, rebates and contracts to deliver actionable analyses and insights through comprehensive workups and rigorous account due diligence • Generate strategic insights for management decisions via ad hoc analyses, reporting and scenario modeling • Consolidate and transform complex data and analyses into compelling presentations that communicate results, recommendations, and insights to management • Own Sales Enablement platforms, leading systems onboarding, technical troubleshooting and cross-functional partnership to ensure seamless operations Lead strategic sales enablement initiatives that deliver measurable business outcomes through cross-functional collaboration with key partners such as Marketing, Sales Operations, Sales Training, Physician Training, and IT. Examples include: Deploy and optimize customer segmentation models, ensuring alignment of business resources to high-value opportunities • Drive utilization and effectiveness of cross-functional customer-facing programs by improving visibility, assessing impact and refining strategies in partnership with key stakeholders • Design, deliver and train on customer-facing and internal sales tools that enhance decision-making and accelerate business growth What you'll need (required): • Bachelor's Degree in related field of study, 10 years of previous related sales operations, business strategy and/or financial planning experience or equivalent work experience based on Edwards criteria • Willingness to work Area local hours (central time zone) • Travel a minimum of 30% What else we look for (preferred): • Masters Degree Excellent written, verbal and visual communication skills; Ability to communicate technical concepts clearly and concisely in written and presentation form, and to present information and respond to questions from all levels of the organization. • Strong business acumen and organizational skills • Experience in a customer-facing role with demonstrated ability to engage with clients • Ability to work independently without close supervision. • Ability to manage project timelines and demonstrated accountability to commitments. • Must be able to work in a team environment. • Excellent analytical ability, including advanced technical proficiency with tools such as Excel • Experience using data visualization tools to develop dashboards such as Tableau or PowerBI • Capability to adapt to proprietary systems such as Salesforce.com (SFDC) The time is now to join TMTT and shape mitral and tricuspid therapies that will transform treatment. Don’t miss your chance to be part of a dynamic, challenging, and rewarding environment that offers potential for growth and professional advancement for the right candidate. Aligning our overall business objectives with performance, we offer competitive salaries, performance-based incentives, and a wide variety of benefits programs to address the diverse individual needs of our employees and their families. The base pay range for this position is $139,000 to $196,000 (highly experienced). The pay for the successful candidate will depend on various factors (e.g., geographic location, qualifications, education, prior experience). Applications will be accepted while this position is posted on our Careers website. Edwards is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer including protected Veterans and individuals with disabilities. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.