Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Graphic Designer

MINDFREE Consulting | Insurance Talent Hub

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Lebanon)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Our client is a leading global consulting firm, helping the world's top businesses, governments and organizations. Looking for a new "Senior Graphic Designer " covering Middle East region. This position will be reporting to the Presentation Design Associate Manager (PDAM) and Creative services Associate Manager Primary duties and responsibilities: Conceptualization and Design Lead brainstorming sessions and strategize with internal teams or external vendors on a wide range of materials such as clients proposals and presentations, internal communications, and marketing materials. Create and execute compelling creative concepts within established brand identities. Visualise strategies and develop original high-quality innovative designs in line with business needs. Use trend intelligence and knowledge of historical and current markets and remain on the forefront of the latest trends when designing and executing deliverables. Propose viable solutions and finalise projects related to Strategy& and to its clients. Undertake projects and day-to-day interactions with clients and vendors autonomously, from briefing to conceptualization and design. Ensure high quality deliverables in an efficient and timely manner. Project Planning and Scheduling Collaborate with PDM, CSM, internal and vendors Workflow Coordinators in project planning including but not limited to tasks breakdown, time estimation and project framework i.e. resources and final output definition. Project Control and Quality Assurance Promote correct use of firm templates and branding guidelines. Ensure his/her projects meet client expectations in terms of quality, timeline, strategy, and budget. Conduct quality assurance and review of own and peers' projects prior to client dispatch, including but not limited to proofreading, compliance with brand guidelines, and adherence to pre-production standards. People Agenda and Relationships Conduct the VCS induction and coach staff on specialty software as needed. Train Graphic Design hires on Strategy& processes, brand standards, and VCS tools. Promote ownership, transparency, self-development and a positive team spirit. Reporting and Administration Submit reports to PDM and CSM in a timely manner (iPower, booking system entries, etc.). Manage and compile all final output to update the VCS portfolio and archive. Knowledge, skills and abilities Qualifications Graphic Design, UX/UI design, or Art Direction college degree Minimum 8 years experience in a similar position Experience in graphic and presentation design Skills Strong knowledge of Adobe Suite with a focus on InDesign, Illustrator, Photoshop and After Effects. UX/UI knowledge is a plus Good knowledge of interactive PowerPoint, motion graphics and video animation. Broad knowledge of other relevant software (Word, Excel) Fluency in spoken and written English and Arabic Initiate and maintain cooperative relationships with co-workers, managers, client staff and Strategy& clients Resolve and/or escalate issues in a timely manner Take direction and accept criticism constructively Remain on the forefront of emerging industry practices Cooperate with team members and superiors to promote a positive, healthy, and efficient team environment Proactively participate in team meetings and brainstorming sessions Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.