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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Data Architect & Technical Lead

All Generation Tech

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

All Gen Tech (AGT) is a global technology delivery firm specializing in building and managing high-performing engineering teams that power some of the most complex projects in financial services, insurance technology, and enterprise software. We partner directly with leading organizations to deliver scalable, reliable, and results-driven technology solutions. AGT brings together exceptional talent from across the globe and embeds them directly within client environments. Our teams contribute to mission-critical work across software engineering, quality assurance, business analysis, low-code/no-code development, data engineering, and legacy system modernization. At AGT, we believe great delivery starts with great people. We invest in our teams through structured onboarding, certifications, ongoing training, and a culture rooted in transparency, accountability, and growth. Whether you are a seasoned engineer or an emerging professional, AGT gives you the platform to do meaningful work, grow your career, and make a real impact for global clients. What We Offer Fully remote and hybrid work opportunities Competitive compensation Access to certifications and continuous learning programs Direct exposure to global enterprise clients and projects A collaborative, people-first culture across a diverse global team About The Role: We are seeking a Senior Data Architect & Technical Lead to lead the design and delivery of enterprise-scale data platforms and solutions. This role will drive data architecture, modeling, governance, migration, modernization, and engineering practices while leading cross-functional teams and ensuring scalable, secure, compliant solutions aligned with business needs. Experience delivering data solutions in insurance or financial services is highly valued. Key Responsibilities Own the enterprise data architecture vision end-to-end — ingestion through consumption — acting as technical authority for design reviews, mentoring engineering teams, and recommending tools for platform modernization. Design and maintain data models from conceptual to physical, and architect modern platforms (data lakes, warehouses, lakehouse), owning canonical models, reference data, and enterprise metadata. Oversee data analysis, profiling, and lifecycle management — quality, retention, lineage, auditability — and define enterprise data management standards. Build data governance frameworks covering quality, MDM, security, and privacy; partner with risk and compliance teams on regulatory adherence (BCBS 239, GDPR, PCI); implement cataloging and lineage. Lead large-scale migration from legacy systems to modern cloud platforms; drive ETL-to-ELT and lakehouse modernization; establish CI/CD and orchestration for data pipelines. Deliver data products for customer 360, AML/KYC, credit scoring, and regulatory reporting, translating business requirements from SMEs into solutions aligned with financial services standards. Architect distributed and real-time streaming pipelines, design secure and cost-efficient cloud architectures, and enable advanced analytics and ML workflows. What We're Looking For? Technical Experience 10+ years in Data Architecture, with 8+ years specifically in Data Engineering and Architecture roles. Proven senior or technical lead experience driving enterprise-scale data platforms. Deep expertise in data architecture, design, and modelling (3NF, Dimensional, Data Vault), ETL/ELT frameworks, distributed processing, and real-time/event-driven architectures. Strong hands-on programming with Python and distributed processing frameworks. Experience with streaming technologies (Kafka or equivalent). Hands-on experience with cloud-native data services on one or more major platforms (AWS, Azure, GCP). Strong exposure to data governance, metadata management, data quality, and lineage solutions. Domain Expertise Strong understanding of insurance / financial services data across operational and analytical domains. Familiarity with regulatory frameworks impacting data architecture and management. Leadership & Collaboration Proven ability to lead and mentor cross-functional engineering and architecture teams. Strong stakeholder management, able to influence technical and non-technical audiences. Excellent communication, documentation, and decision-making capabilities. Preferred Qualifications Cloud architecture or data analytics certifications from leading cloud providers. Experience supporting machine learning data pipelines or MLOps initiatives. Familiarity with Data Mesh or domain-driven data product architectures. What We Offer: Join a talented international team in a friendly, creative, and dynamic environment that fosters collaboration and support. Opportunities for professional growth and development. Enjoy the flexibility of working 100% remotely from anywhere in the world while contributing to cutting-edge projects. Competitive compensation: Receive a salary package commensurate with your experience and skill set. All training and probation periods offered at AGT are fully paid; we value all candidates' time. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.