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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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SOFT - Inatel Developer Program - IDP

Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (Brazil)
Jornada: Intern
Publicado: 10 oct 2026

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Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

O Inatel está recrutando pessoas em início de carreira, principalmente recém-formadas ou em fase final da graduação na área de tecnologia, para integrar o Inatel Developer Program e atuar no ICC SOFT. O programa oferece uma formação intensiva, com cursos, mentorias, projetos práticos e desenvolvimento de competências comportamentais e visa desenvolver competências em desenvolvimento back-end, testes de software, automação e práticas DevOps, preparando participantes para atuar em projetos desenvolvidos em parceria com uma grande multinacional do setor de telecomunicações. Participar ativamente da formação técnica e comportamental, dos cursos, das mentorias e das atividades práticas do programa. Desenvolver aplicações e funcionalidades em projetos de formação, sob orientação de profissionais experientes, ampliando competências em front-end, back-end e integração de sistemas. Elaborar e executar testes, analisar falhas e desenvolver automações, com foco na qualidade do software. Aprender e aplicar práticas de versionamento, integração contínua, entrega contínua e organização de ambientes de desenvolvimento. Participar de atividades de planejamento, acompanhamento e revisão das entregas, aplicando práticas ágeis e conceitos do SAFe utilizados pelos times. Documentar soluções, compartilhar conhecimentos e comunicar o andamento das atividades, dificuldades e necessidades de apoio. Aplicar os feedbacks recebidos e assumir responsabilidade pelo próprio desenvolvimento e pelas entregas acordadas. Aprender a utilizar ferramentas de inteligência artificial como apoio ao desenvolvimento, aos testes e à aprendizagem, seguindo as orientações de segurança e confidencialidade e verificando a qualidade dos resultados. Desenvolver comunicação e colaboração em inglês para a atuação em um ambiente internacional. Ser recém formado(a) ou estar cursando o último ano (formatura até junho/27)de Engenharia, Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou correlatos; Conhecimentos em: Lógica de programação, algoritmos, estruturas de dados e programação orientada a objetos, Programação em pelo menos uma linguagem, como Java, Python, JavaScript ou TypeScript; Noções de: Controle de versão com Git, Bancos de dados e consultas SQL; Interesse em desenvolver competências em desenvolvimento full stack, testes de software, automação e DevOps. Inglês avançado obrigatório, com capacidade de ler e produzir documentação, compreender conversas e participar ativamente de reuniões e discussões técnicas. Seria interessante se você tivesse: Experiência em: Desenvolvimento de software adquirida em estágio, trabalho, iniciação científica ou projetos acadêmicos e pessoais, Ferramentas de inteligência artificial aplicadas à programação, com capacidade de compreender, revisar e validar os resultados gerados; Conhecimentos de Java e desenvolvimento de aplicações web; Noções de: HTML, CSS, JavaScript ou TypeScript e integração com APIs REST, Testes de software e testes automatizados; Familiaridade com Linux, Docker e conceitos de CI/CD; Contato com metodologias ágeis, como Scrum, Kanban ou SAFe. Informações adicionais Horário de trabalho:Segunda a sexta, das 08h às 12h e das 13h às 17h. Local de trabalho:As atividades poderão ser realizadas em regime de teletrabalho “Home Office”. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.