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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Marketing Manager

Powerful Medical

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

what you'll do About Powerful Medical We build life-saving tech powered by AI. Our certified product PMcardio helps to diagnose cardiovascular diseases—the #1 cause of death globally—by analyzing ECGs. We're backed by leading European, US, and Israeli venture capital firms and work closely with top healthcare providers across the EU and United States. About the Role We're hiring a Marketing Director to own and scale our entire marketing function across both B2C and B2B. This is a builder's role for someone with a co-founder mentality, someone who takes full ownership of strategy and execution, thrives in ambiguity, and moves fast in a high-growth environment. You'll architect and run a full-funnel growth engine, build and lead the marketing team, and own the tech stack and the numbers. You'll work hand-in-hand with Sales, Clinical, and Product to keep our messaging accurate and consistent across socials, our website, conferences, and customer communication. We are changing cardiology healthcare globally, and every campaign you run helps put life-saving AI into more clinicians' hands. If you want to lead that transformation and communicate it to audiences ranging from doctors and nurses to investors and the general public, and be rewarded for the growth you drive, this role is for you. The opportunity. Our commercial business is scaling rapidly with a clear path to eight-figure ARR. We already have the fundamentals in place: SEO and content, a HubSpot CRM with automated workflows, 200+ daily registrations, 10,000+ paying B2C customers acting as a lead-gen funnel, an identified pipeline of thousands of B2B health systems, clinical validation and medical-education assets ready for distribution, established relationships with the largest ECG-interpretation and FOAMed blogs (26M+ visits), and key opinion leaders in our priority markets. This is a high-ownership, high-reward role with meaningful equity and performance upside for the right leader. Your Role Architect and execute the full-funnel growth strategy across B2C and B2B, supporting pipeline, launches, and key announcements, and turning our B2C base into a high-performing B2B lead-gen engine Lead demand generation across priority markets, scaling acquisition and optimizing CAC/LTV across paid, organic, and referral channels Run webinars and lead events and conferences: end-to-end promotion, registrations, live coverage, and follow-ups Own the brand and content engine across all our channels (LinkedIn, employer branding, blogs, newsletters, email flows, case studies, landing pages, decks), turning clinical evidence, KOL voices, and real-world outcomes into stories that land with clinicians, health systems, and investors Own the website and marketing tech stack (HubSpot CRM, automation, personalization), keeping pages conversion-focused and decisions data-driven Track and report performance, monitoring key funnel metrics and iterating continuously Build and lead a high-performing marketing team and manage external partners to protect brand consistency Partner cross-functionally with Sales and Clinical to refine messaging, GTM strategy, and customer engagement models what you need Your Profile Proven track record scaling SaaS or healthcare technology from early traction to hyper-growth A growth hacker: instinct to find unconventional, high-leverage ways to pour fuel on growth that's already moving fast, running rapid experiments across acquisition channels Hands-on executor with a strategic mind: you build, experiment, execute, and iterate in real time; you own the strategy and you're the one shipping it Tech native: analytical, technical, and data-driven, using AI to deliver faster and smarter Strong communicator: able to turn complex, clinical topics into clear and engaging messages for clinical and commercial audiences Highly adaptable and resilient: thrives in ambiguity, makes quick, informed decisions, and pushes forward in fast-changing environments Mission-driven with a co-founder mentality: interested in healthcare and AI, and motivated to take full ownership of a domain Compensation: A strong base + uncapped commission on the growth you drive + substantial stock options Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.