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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Communications Manager - Analyst RelationsCanonicalRemote (Afghanistan, Algeria, Angola, Australia, Austria, Bahrain, Bangladesh, Belgium, Cameroon, China, Congo, The Democratic Republic of the, Czechia, Denmark, Egypt, Ethiopia, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Iran, Iraq, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Kuwait, Libya, Malaysia, Morocco, Nepal, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Oman, Pakistan, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Russian Federation, Saudi Arabia, Senegal, Singapore, South Africa, South Korea, Spain, Sri Lanka, Sudan, Sweden, Switzerland, Taiwan, Tanzania, Thailand, Tunisia, Turkey, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, Vietnam)Trabajo remotoVer oferta ↗Intermediate Java DeveloperAB InBevRemote (Brazil)Trabajo remotoVer oferta ↗Senior Software EngineerHOME DEPOT U.S.A., INC.Remote (United States)USD 80000-180000 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗Manager, Special Investigations Unit - Pharmacy InvestigationsJudi HealthRemote (United States)USD 115600-144500 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗Senior Software Engineer - IBM SterlingHOME DEPOT U.S.A., INC.Remote (United States)Trabajo remotoVer oferta ↗Mid Full-Stack Engineer (Python/React/LLMs)AbstraRemote (Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Uruguay, Venezuela)Trabajo remotoVer oferta ↗Senior React DeveloperAIDA RecruitmentRemote (Lithuania)EUR 35-45 per hourlyTrabajo remotoVer oferta ↗TRIRIGA/MREF CAD Integrator SpecialistQuantum Strides LLCRemote (India)Trabajo remotoVer oferta ↗
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Global Product Marketing Manager - Video

Motorola Solutions

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Canada)
Retribución
CAD 110000-120000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Company Overview At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Aperçu de l’entreprise Chez Motorola Solutions, nous pensons que tout commence par nos employés. Nous sommes une communauté mondiale soudée, unie par la volonté incessante de contribuer à la sécurité des personnes partout dans le monde. Nous concevons et connectons des technologies qui contribuent à protéger les personnes, les biens et les infrastructures. Nos solutions favorisent la collaboration essentielle pour améliorer la sécurité des populations, des écoles, des hôpitaux, des entreprises et, finalement, des nations. Connectez-vous à une carrière qui compte et aidez-nous à bâtir un avenir plus sûr. Department Overview The Motorola Solutions' Enterprise Marketing team supports physical security, enterprise radio and resilience solutions used by customers around the world. From education and healthcare to financial, retail and government agencies, organizations depend on Motorola Solutions for safety and security. Job Description Motorola Solutions is looking for a Product Marketing Manager to own our Silent Sentinel camera offering and support video security product marketing into the Federal Government and Defense sectors. As a Product Marketer, you will work across Marketing and partner closely with Product Management and Sales to develop and deliver targeted messaging and specialized go-to-market strategies. You will be tasked with bringing new products to market, driving awareness for physical security solutions tailored to federal and defense customer needs, and bridging the gap between enterprise technology and public safety applications. Your focus will be on crafting value-focused messaging, creating sales enablement materials, and supporting dedicated campaigns for the target markets. Who you are You are a creative storyteller with excellent communication skills that span writing, speaking and presenting You are curious, asking questions and open to learning new technologies, new audiences and new markets You can admit mistakes, and have the ability to learn from them and move forward. You can take complex products or features and distill them into clear, concise, value-focused messages You have the talent to create compelling and exciting messages to differentiate your product in the market You are organized, with excellent follow-up skills, and can take ownership of projects and see them to completion You thrive in cross-functional environments and can build relationships across teams to drive the greatest impact You can creatively problem solve, prioritize and adapt What you'll do Partner with Product Management to be the voice of the customer Work closely with our Public Safety & Government Marketing partners and Sales team to understand the customer needs Craft messaging and positioning that demonstrates the value of our solutions and differentiates it in the market Acquire deep customer knowledge through market research, customer interviews, and segmentation analysis Conduct competitor and market research to better understand our differentiation, target customers, key industries, and buyer personas Own product and feature launches, including messaging and positioning, identifying target audiences, and creating content to support the launch, such as web pages, social media, collateral, presentations, and more Work across Marketing to help create and execute go-to-market campaign strategies to drive product awareness, adoption, and pipeline Develop internal and external facing content to enable Sales to effectively position our solutions in-market Qualifications 5 years of experience in Product Marketing or similar field, preferably in B2B Degree concentration in marketing, business, or related field Experience working with combined hardware and software solutions a plus, with an emphasis on prior experience in the physical security space Target Base Salary Range: $110,000 - $120,000 CAD Consistent with Motorola Solutions values and applicable law, we provide the following information to promote pay transparency and equity. Pay within this range varies and depends on job-related knowledge, skills, and experience. The actual offer will be based on the individual candidate. Basic Requirements Bachelor's Degree AND 5+ years of experience in Product Marketing or similar field OR 7+ years of experience in Product Marketing Legal authorization to work in Canada indefinitely is required. Employer work permit sponsorship is not available for this position. (Perm Resident/Citizen Only) Travel Requirements Under 25% Relocation Provided None Position Type Experienced Referral Payment Plan Yes EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic. We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. We’re committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental health conditions. To request an accommodation, please complete this Reasonable Accommodations Form so we can assist you. Motorola Solutions adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous encourageons et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelles que soient leur race, origines ethnique, religion ou croyance, orientation sexuelle, identité et expression sexuelle, statut d’anciens combattants ou tout autre statut protégé par la Loi. Nous sommes fiers de notre culture axée sur les personnes et les communautés, encourageant ainsi chaque Motorolan d’être la version la plus authentique de lui-même dans ses responsabilités afin de tenir la promesse d’un monde plus sécuritaire. Si vous souhaitez vous joindre à notre communauté mais croyez que vous ne possédez pas toutes les exigences requises pour le poste convoité, nous aimerions tout de même connaître les raisons pour lesquelles vous pensez être un excellent candidat pour notre équipe. Nous offrons également des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche afin de favoriser l’inclusion des personnes vivant avec un handicap physique et/ou mental. Pour demander un aménagement, veuillez remplir ce formulaire d'aménagement raisonnable afin que nous puissions vous aider. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.