Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 13.773

← Volver a los resultados

Full Stack Developer (Frontend & Backend)

Remote Employee PH

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Philippines)
Jornada
Full Time
Publicado
13 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Remote Employee BPO has an outstanding opportunity for you! Role: Full Stack Developer (Frontend & Backend) | AU-based client Compensation: Competitive Basic Salary Benefits: HMO plus 2 Free Dependents, P1,500 Rice Allowance, Night Differential (If applicable), Government Mandated Benefits Work Schedule: 5-day work week, 6:00am - 3:00pm Philippine time Work Setup: Work-from-Home Summary: We are looking for a talented and motivated Full Stack Developer to join their fully remote engineering team. The employee will contribute to the development and enhancement of our proprietary AI-powered software platform, working alongside experienced engineers and PhD-level data scientists to build innovative solutions for international clients. This role is ideal for someone who is technically strong, collaborative, curious, and eager to learn. You'll work in a modern cloud-based development environment, participate in agile ceremonies, and contribute to both frontend and backend development while delivering high-quality code.  Responsibilities: Design, develop, test, and maintain both frontend and backend components of our in-house software platform. Build and deploy applications within an AWS cloud environment. Work from assigned tickets through completion, following established engineering workflows. Develop clean, maintainable, and scalable code. Submit pull requests for peer review and incorporate feedback before production deployment. Collaborate closely with software engineers, PhD-level data scientists, and cross-functional teams. Participate in daily stand-ups, sprint planning, engineering meetings, and technical discussions. Troubleshoot, debug, and optimize application performance. Continuously learn new technologies and contribute ideas to improve products and processes. Maintain documentation and collaborate using modern development tools. Qualifications: At least 3–5 years of professional experience as a full-stack developer, with hands-on experience in both frontend and backend development Strong knowledge of frontend and backend development principles, frameworks, and technologies. Hands-on experience working with AWS Cloud Services. Proficiency in Git/GitHub for version control and collaborative development. Familiarity with Agile development methodologies and ticketing systems. Experience creating and reviewing pull requests and participating in code review processes. Strong problem-solving, analytical, and debugging skills. Excellent communication and collaboration abilities. Self-motivated, with the ability to work independently in a fully remote environment. A curious mindset, with a willingness to ask questions, receive feedback, and continuously learn. Preferred Experience: Experience developing cloud-native applications. Familiarity with Confluence, Slack, and modern engineering collaboration tools. Experience working on AI, machine learning, or data-driven software products. Experience collaborating with data scientists or research teams. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.