Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Webstake ist eine IT Beratung für hochmotivierte Softwareentwickler mit technologischem Fokus auf AI, Web und Cloud. Für unser Team suchen wir kompetente Fullstack-Engineers (m/w/d), die aus Ihrer technischen Karriere das Maximale herausholen wollen. In dem einzigartigen Konzept von Webstake wird jeder Mitarbeiter transparent und großzügig an seinem erzielten Umsatz beteiligt.
Aufgaben
Deine Aufgaben:
Als motivierter Consultant/Entwickler hilfst Du unseren Kunden, Ihre Projektziele zu erreichen
Du arbeitest Dich immer wieder in neue, komplexe Infrastrukturen und Softwareprojekte ein und implementierst neue Features eigenständig und verantwortungsbewußt
Aufbau, Betrieb und Erweiterung von (Cloud-)Infrastrukturen gehören für Dich genauso zum täglichen Geschäft, wie das Entwickeln neuer Features
Du hast bereits Erfahrung mit dem Einsatz von KI in der Softwareentwicklung
Durch Knowledgesharing machst Du unser Team und Dich selbst kontinuierlich besser und wertvoller
Qualifikation
Was Du mitbringen solltest (je mehr desto besser, aber niemand kann alles können):
Deutsch (B2 oder besser) (MUST HAVE!!! Non-negotiable!)
Mindestens 6 Jahre (Vollzeit) produktive Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung
Du bist mit dem Einsatz von KI in der Softwareentwicklung vertraut
Erfahrung mit Kubernetes, CI/CD Pipelines und DevOps
Sehr gute Kenntnisse in Java, Kotlin oder Go (Muss)
Erfahrung in der Entwicklung von skalierbaren Microservices mit Spring Boot/Quarkus
Du hast mit mindestens einer der großen Cloud Plattformen (AWS, GCP, Azure) produktiv gearbeitet
Sicher im Umgang mit Docker und Kubernetes
Erfahrung mit JavaScript / TypeScript
Frontend-Entwicklung mit Angular, React oder Vue.js
Hohe Eigenmotivation, Verantwortung und Selbständigkeit (Muss)
Teamgeist und Bereitschaft zu lernen und zu lehren
Benefits
Wir bieten Dir:
Das fairste Vergütungssystem mit überdurchschnittlichen Gehältern (ab ca. 80.000 EUR aufwärts, nach oben ungedeckelt)
Spannende Projekte bei namhaften Kunden
Wissensaustausch und Weiterbildung mit den Kollegen
Hohe Flexibilität und selbstbestimmte Work-Life-Balance
100% Remote-Option (je nach Projekteinsatz gelegentlich Vor-Ort-Tage beim Kunden)
Webstake bietet seinen Mitarbeitern ein einzigartiges Modell, welches das Beste aus Anstellung und Freelancing vereint:
Top Gehälter durch transparente Partizipation am Umsatz
Absolute Fairness und Transparenz
Freie Wahl der Hardware
Spannende Kunden und Projekte
Unsere aufregende Story hat gerade erst begonnen. Gemeinsam gestalten wir Deinen Weg und den Weg von Webstake, um der beste Arbeitgeber für die besten Experten zu sein.
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
