Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 14.291

← Volver a los resultados

Technical Account Manager, Corporate Impact

Blackbaud

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 61000-77800 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Blackbaud unleashes the potential of the people and organizations who change the world, and we’re growing our team. As the leading software provider exclusively dedicated to fueling social impact, you can expand what is possible across the nonprofit and education sectors and work with companies committed to social responsibility, so you can expand what is possible. What you’ll do We’re looking for a calm, precise, and highly collaborative Technical Account Manager to be the trusted technical partner for enterprise corporate clients using our disbursement service. In this role, you’ll be the primary technical contact our clients turn to when something needs attention. You’ll turn a client’s description of a problem into a case our Payments, Compliance, and Engineering teams can act on, and you’ll keep the client informed until it closes. Because this is an emerging line of business, you’ll also help build the playbook that supports it. Every role at Blackbaud ultimately helps fuel impact for today’s most vital organizations. As Technical Account Manager, you’ll: · Serve as the single point of contact for support on assigned enterprise accounts, owning case intake, follow-up, and client communication through resolution, while specialist teams investigate and fix underlying issues. · Lead escalations for payment-blocking and high-impact issues, recognizing early when a case is no longer routine, bringing the right internal teams together, and meeting committed response times. · Translate payment and integration events, such as status updates, failed or returned payments, and data errors, into clear next steps for clients, and turn client reports into detail our internal teams can work. · Guide clients through testing, sign-off, and go-live, then keep accounts healthy through a regular service cadence, monthly service-level reporting, and technical input to executive business reviews alongside the Customer Success Manager. · Build the runbooks, issue tracking, and post-incident reviews that prevent repeat failures, and follow the documented procedures and training our banking partner and compliance teams require. What you’ll bring · 5+ years in technical account management, technical support escalation, solutions engineering, or a similar client-facing technical role, including serving as the escalation point for high-severity issues. · Knowledge of electronic payments and bank operations, including ACH processing, payment returns, and reconciliation; experience with donor-advised funds, grantmaking, or corporate giving is a plus. · Understanding of how APIs and event-driven integrations exchange data between systems, and of the controls that govern regulated money movement, such as identity verification and sanctions screening. · Experience reading API responses, event payloads, or logs to pinpoint where a transaction stopped, and working in case management and work-tracking tools. · Clear, steady written and verbal communication with executive and technical audiences, especially when money or deadlines are at stake. Blackbaud is a remote-first company which embraces a flexible remote work culture. Blackbaud supports hiring and career development for all roles from the location you are in today! Our culture is defined by remote-first flexibility, so you can grow and lead from anywhere, with close connection to leadership. We invest in innovation and education to fuel new ways forward, while always seeking out opportunities to give back. Every day, we aim higher, expanding what’s possible for those who change the world. Stay up to date on everything Blackbaud, follow us on Linkedin, Twitter, Instagram, Facebook and YouTube ​ Blackbaud powers social impact through purpose‑driven technology and responsible AI. Guided by our Intelligence for Good® vision, we’re building a culture where innovation, trust, and human expertise come together to help organizations make a greater difference in the world. Blackbaud is proud to be an equal opportunity employer and is committed to maintaining a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, physical or mental disability, age, or veteran status or any other basis protected by federal, state, or local law. The starting base pay is $61,000.00 to $77,800.00. Blackbaud may pay more or less based on employee qualifications, market value, Company finances, and other operational considerations.Benefits Include: Medical, dental, and vision insurance Remote-flexible workforce Wellness Programs 401(k) program with employer match Flexible paid time off Generous Parental Leave Donations for Doers Pet insurance, legal and identity protection Tuition reimbursement program Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.