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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Fullstack Engineer / AdTech

MWDN

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Ukraine)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Description MWDN is an international recruitment and outstaffing company with 23+ years of experience connecting exceptional tech talent with leading companies across Israel, the USA, Great Britain, and Western Europe. In this role, MWDN acts as the recruitment partner, and the selected candidate will work directly with the client’s team on their product in an international environment. Why does MWDN rock? Here’s what you can expect when you join MWDN: Security: We carefully vet our clients to minimize risks and ensure reliability and timely payments—no fraud or unpleasant surprises. Career support: If a project isn’t the right fit, we support you and actively help find new opportunities that match your skills and career goals. Legal assistance: We provide guidance on legal matters, including opening and managing your independent contractor or sole proprietorship status, taxes, and related processes. Professional development: We offer English courses and professional growth opportunities, as well as team-building events. Why choose us? MWDN is ranked among the top 5 IT employers in our region according to DOU. We take pride in our transparency and strong commitment to our team. Curious to learn more? See what our employees say about working with us on DOU. What is your new project? Domain: Data Infrastructure & Analytics / AdTech Client Location: Israel Company size: 11–50 Founded in: 2025 A fast‑growing ad‑tech company building next‑generation programmatic advertising infrastructure. The team focuses on high‑performance systems, real‑time bidding, and AI‑driven optimization. The environment is fast, product‑focused, and highly collaborative, with strong engineering leadership and a culture of ownership. What makes this project exciting? We're looking for a Senior Full Stack Developer to join our engineering team and help shape the future of programmatic advertising. You'll architect and build high‑performance systems that process millions of ad transactions in real time, while leveraging cutting‑edge AI technologies to optimize outcomes for our partners. This role sits at the intersection of ad‑tech and AI, working with massive‑scale systems and sub‑millisecond latency requirements. You’ll own the full development lifecycle from architecture to deployment, collaborating with a modern, high‑performing engineering team. What makes you a great fit 7+ years of professional software development experience 3+ years working in programmatic advertising or ad-tech Strong proficiency in JavaScript/TypeScript, React, Node.js, and Python Hands-on experience with Prebid.js, Prebid Server, or similar header bidding solutions Working knowledge of OpenRTB protocol and bid stream mechanics Experience integrating with ad servers (Google Ad Manager, custom ad servers) and SSP/DSP platforms Understanding of auction dynamics, floor pricing, and yield optimization strategies Familiarity with video advertising (VAST, VPAID) and CTV/OTT environments is a plus Ad-Tech Stack: SSP/DSP platforms: Magnite (Rubicon), PubMatic, Index Exchange, Xandr (AppNexus), OpenX, Amazon TAM Header bidding: Prebid.js, Prebid Server, Amazon TAM/UAM, Google Open Bidding Ad servers: Google Ad Manager (GAM/DFP), custom ad serving solutions Protocols: OpenRTB 2.5/2.6, VAST 4.x, VPAID, ads.txt, sellers.json, SupplyChain Object Privacy/Consent: TCF 2.2, GPP, CMP integration, GDPR/CCPA compliance Development Stack: Frontend: React, TypeScript, Next.js Backend: Node.js, Python, FastAPI, Express Data: PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse Infrastructure: AWS, Kubernetes, Terraform, Cloudflare Workers Nice to Have Experience building or contributing to ad server platforms Familiarity with AI/ML applications in ad-tech (bid optimization, contextual targeting) Background in publisher-side monetization or ad ops Experience with mobile advertising SDKs and in-app monetization Knowledge of identity solutions (UID2, ID5, LiveRamp) and cookieless targeting Your day-to-day in this position Design and develop full-stack applications for programmatic advertising workflows using React, Node.js, and Python Build and maintain integrations with major SSPs (Magnite, PubMatic, Index Exchange, Xandr, OpenX) and DSPs Implement and optimize Prebid.js and Prebid Server configurations for header bidding Develop OpenRTB-compliant bid request/response handling and auction logic Build ad serving infrastructure including VAST/VPAID video ad implementations Create publisher-facing dashboards for yield management, analytics, and reporting Implement ads.txt, sellers.json, and supply chain transparency tools Ensure compliance with privacy frameworks (GDPR, CCPA, TCF 2.2) and consent management Collaborate with product, partnerships, and data teams to deliver end-to-end solutions Why work with us? People-first management with minimal bureaucracy A friendly company culture, proven by employees who choose to return Flexible working hours 29 days of PTO (18 working days per year pluse all national holidays) 10 paid sick days Full financial and legal support for independent contractors Free English classes, with native speakers or Ukrainian teachers Dedicated HR support Our next steps ✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Intro with the client — ✅ Tech interview — ✅ Home assignment — ✅ Final client interview— ✅ Offer Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.