Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Ruby on Rails Engineer

David Kennedy Recruitment

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (China, Croatia, Cyprus, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hong Kong, Hungary, India, Israel, Italy, Japan, Malaysia, Netherlands, Norway, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Saudi Arabia, Singapore, South Korea, Spain, Sweden, Taiwan, Thailand, United Kingdom, Vietnam)
Jornada
Contractor
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

David Kennedy Recruitment is working with a fast-growing AI technology company serving millions of users worldwide that is seeking to onboard a Senior Ruby on Rails Engineer to join their R&D / Engineering team. This is a hands-on individual contributor role, helping design, build and scale core applications while working alongside the CTO, Tech Lead, Product Managers and SREs. The company's products include adult/NSFW content, so candidates must be fully comfortable working on them. Position: Senior Ruby on Rails Engineer Location: Europe, Remote Employment type: B2B engagement DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Design, develop and maintain scalable backend applications using Ruby on Rails Collaborate with Product Managers to review requirements and translate specifications into technical solutions Prepare technical integration plans, development breakdowns and effort estimates Implement new features and improve existing platform functionality Write clean, maintainable, well-tested production code Take part in pull requests, peer code reviews and testing Troubleshoot application issues and improve reliability, performance and scalability Contribute to technical decision-making and product roadmap discussions Experiment with technologies and approaches that improve product functionality and user experience Work with distributed engineering, infrastructure and product teams REQUIREMENTS: 5+ years' commercial experience as a Backend or Full-Stack Software Engineer Strong, recent hands-on Ruby on Rails experience in production Ability to independently design and implement complex backend features Experience on applications serving thousands or more monthly active users, with an understanding of building reliable, scalable systems Experience in technology scale-ups, startups or similarly agile environments, comfortable with changing priorities and tight deadlines Proven ability to take features from requirements through development, testing and production Excellent spoken and written English, and comfortable working with international remote teams Based in Europe, with CET ±3 hours working overlap Fully comfortable working on AI companionship products involving uncensored and NSFW content BENEFITS: 100% remote working, with a B2B contract 20 working days of paid time off annually Annual company gathering Health and wellbeing support Learning and professional development budget Company laptop and equipment support Access to AI development tools, including Cursor, Claude Code and ChatGPT Direct collaboration with experienced engineering leadership and the chance to influence technical decisions And many more!!! Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.