Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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UI/UX Designer (IGaming)

Growe Talents

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Full Time
Publicado
13 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Our client is an international online gaming company focused on delivering engaging and innovative gaming experiences, leveraging modern technologies to provide high-quality products and services for a global audience. Perfect for those who aim to: Design user interfaces for a new iGaming product, focusing on UX logic, usability, and user interactions; Create user flows, wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity designs in Figma; Develop scalable UI templates, reusable components, and consistent design patterns across product features; Translate product requirements into clear and functional interfaces, considering user behavior and technical constraints; Create responsive designs that ensure a consistent experience across desktop and mobile devices; Collaborate with Product Managers and Developers to align design solutions with product goals and technical requirements; Maintain well-structured design files, support developer handoff, and ensure accurate design implementation; Improve user experience through feedback, usability testing, and UX insights. Experience you’ll need to bring: 3+ years of experience in UX/UI or Product Design, preferably within iGaming, gaming, or other digital product environments; Strong understanding of UX principles, user behavior, and interaction design, ideally within real-money iGaming; Experience working with Figma, including well-structured design files, reusable components, Auto Layout, variants, and interactive prototyping; Proven ability to create intuitive user flows, responsive interfaces, and scalable UI solutions; Ability to translate complex product requirements into user-friendly designs while considering technical constraints; Strong portfolio demonstrating UX thinking, high-quality UI design, and implementation-ready solutions; Experience with UX analytics, gamification, motion design, or frontend development principles will be a plus. It's a perfect match if you have those personal features: Strong analytical thinking and a user-centered approach; High level of ownership, responsibility, and attention to detail; Excellent communication and collaboration skills; Openness to feedback and commitment to continuous improvement; Ability to manage priorities and meet deadlines in a dynamic environment; Creative, proactive, and results-oriented mindset. Apply, and let your growth journey begin. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.