Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Client Solutions Manager, Beauty - Influencer Marketing (Remote - US, ES

Kyra

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 100000-110000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Kyra Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube. 💡What You’ll Do You’ll manage a portfolio of brand accounts. Your job is straightforward: Keep beauty client(s), grow them and run delivery cleanly. Keep the team aligned - and operating efficiently through better systems and technology. You are the connective tissue between Sales, Strategy, Campaigns, Paid, and Product. If something drifts (performance, scope, relationship, or margin) you see it early and fix it. No surprises. No scrambling. Just steady, commercial ownership. 🎯 Lead the Relationship Own client relationships across launches, seasonal campaigns, and always-on programs. Multi-thread across teams. Build trust. Have direct conversations when performance needs to improve. 📈 Turn Insight into Strategy Translate data into clear, actionable plans. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means. 🔍 Own Delivery End-to-End Manage timelines, scopes, budgets, and execution across seeding, paid, and integrated campaigns. Keep work on-brand, on-time, and within margin. 📊 Protect & Grow Revenue Manage renewal timelines. Identify upsell opportunities. Drive Net Revenue Retention. Be able to speak confidently about account growth with real numbers. 💾 Use Data to Improve What’s Next Forecast performance. Optimize mid-campaign. Apply learnings to the next program. Reporting informs decisions - it’s not a recap. 🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch team capacity. Fix what’s inefficient. Make sure client feedback doesn’t get lost. What We’re Looking For We’re looking for someone who has: Beauty Industry Background: Previous experience at a beauty brand, beauty retailer, or agency focused on beauty clients 4–6+ years in influencer or creator marketing Strong hands-on campaign experience, with real fluency in Meta and TikTok Clear track record of account growth and retention - bring numbers Experience measured against revenue, retention, or NRR KPIs Leadership experience (running 1:1s, managing workload, supporting team performance) AI-native - integrating AI tools into your day-to-day work to drive faster execution, better insight, and smarter workflows. Beauty experience is a plus You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the revenue impact of the accounts you’ve managed. Traits That Matter Curious. Commercially aware. Direct. Adaptable. Strong at building trust. Open to feedback. You don’t avoid hard conversations. You don’t wait for issues to escalate. You don’t need constant direction. What Success Looks Like 6 months in: renewals are planned early, NRR targets are on track, expansion opportunities are clearly mapped, delivery runs smoothly, and leadership trusts your forecast. Benefits 🌎 We’re a remote-first team, giving you the flexibility to work from wherever you do your best work 🌴 Annual Time Off: 25 days PTO + bank holidays, 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year 📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills. 💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work 🩺 Healthcare coverage for US-based team members AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience. 💟 Support If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy. Compensation Range: $100K - $110K Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.