Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Social Media Content Creator - FTC 6 Months

Team 17 Digital

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United Kingdom)
Jornada
Contractor
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the role The Social Media Content Creator is responsible for fuelling the growth of our social channels by defining and developing impactful and engaging social assets. You will be responsible for exploring new channel and content opportunities as well as bringing our games to life across existing platforms such as TikTok, YouTube and IG. You will collaborate closely with internal Brand and Community teams, as well as production teams and external studio partners, to create high performing assets in support of our go-to-market plans. The role sits in our Creative team but is also embedded within our Product Portfolio team. Requirements Main duties & responsibilities Showcase our games: Create and deliver engaging social content that highlights our games, builds excitement and connects with our audiences. Drive social media growth: Take ownership of growing our social media channels from a content perspective, identifying opportunities to increase reach, engagement and community interaction. Create new content opportunities: Proactively explore fresh ideas, formats and trends to keep our owned social channels engaging, relevant and innovative. Collaborate across teams: Work closely with Creative Services, Brand, Community and Influencer Relations teams to develop a cohesive content calendar that maximises opportunities, resources and team efforts. Repurpose and optimise content: Identify opportunities to turn livestreams and existing content into engaging clips for TikTok, YouTube Shorts, IG Reels and other social platforms. Support wider content creation: Get hands-on with a variety of ad-hoc creative tasks, including voiceovers, game capture, social media assets and other content projects Key skills, knowledge & experience A strong understanding of gaming social media: You know what works across gaming communities and platforms, with a clear understanding of how to build engagement and grow audiences. A passion for content creation: From TikTok to memes and emerging trends, you love all things social content and are always looking for creative ways to tap into what's current and relevant. In-game capture experience using OBS or equivalent software. Unity and Unreal engine capture experience a bonus. A collaborative mindset: You thrive on working with others, bringing teams together and creating opportunities to showcase our games and reach wider audiences. A proactive and creative approach: You're full of ideas, happy to get hands-on and able to spot opportunities to create content that resonates with our community. Strong communication skills and the ability to work in a close team environment; in-person and remote. Organised and detail orientated. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.