Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Content Associate

CareerBuddy

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Nigeria)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Career Buddy We call ourselves CareerBuddy. Most people say we are a recruiting organisation. But we are much more. What we do and how we do it aren’t as important as why we do it. Here’s our WHY: If you pay attention, you will always hear most employees are disengaged from their work. Most people hate what they do. Also, a lot of companies find it difficult to hire highly engaged professionals. We exist to solve this problem. Our vision is to help highly engaged and driven professionals navigate their careers. That involves helping them find new opportunities, supporting them with resources, access to networks, and content that helps them transform their careers. How we work Our team is small, high functioning, excellence driven, distributed. The most important thing for us is to deliver exceptional, high-quality work at all times. We don’t have an office so to speak, you can do your work from anywhere as long as your work is done. We practice idea meritocracy. That means the best idea wins regardless of where it comes from. We give direct, open feedback to help you and the team collectively perform better. We don’t have time for politics or seniority. We are obsessed with personal growth. And we like to have fun doing what we like. We’re looking for an all-star Content Creator to join our team and create powerful content to help tell our story, writing inspiring content, and impact the lives of professionals across Africa. What are the big challenges you would likely tackle: Launch a career-focused newsletter and grow to 5,000 subscribers in the first 3 months. Publish groundbreaking contents and guides in the area of Hiring, Careers, Work, Personal Growth Role Description You are the content guru. You will own and have the final say on everything that goes out on our website. You will be in charge of producing and screening articles, guides, social media posts that go out to our members. Specifics of the role are broken down as follow: Content Writing Responsible for creating the content layout, content format, and most importantly, ensure that the content is search engine friendly for all pages on the site. You would get to decide what the content is, write it, and manage third party contributions. Email Marketing: You will be responsible for creating a comprehensive email marketing strategy that helps us effectively engage our audience. Create, manage and disseminate the Career Buddy newsletter on a weekly basis. You will design and run targeted email campaigns to grow our membership. Own end-to-end email strategy including planning and execution to increase customer engagement Editing You will be the final stop for all contents going on the site. You will edit both company content and third party content going on the site. Publishing You will have oversight on all guides published on our platform in terms of design, content and target audience. Who you are You are obsessed with storytelling. You enjoy writing content that helps people find purpose, meaning and growth. You have a good eye for detail and making decisions based on data. You are looking for something more than a job, you want to do what you love and have fun doing it in the process. The following attributes are your superpower: Wordsmith: Excellent writer and communicator Builder: Past experience building audiences and producing content for the web specifically, as well as channel-specific knowledge(blog, Facebook, Twitter, etc.). Proactive and resourceful: you don’t wait to be told what to do and you usually find the best resources to get things done. Sweat the details: you pay attention to the details that others overlook.(if you read this please include the word"eureka!" in your application) Highly curious and voracious learner: you are constantly expanding your boundaries and learning new things quickly. You are the one that constantly shares the best blog posts or articles to your colleagues. A dual-minded approach: You’re highly creative and an excellent writer but can also be process-driven, think scale, and rely on data to make decisions. Creative:"can't be done" is not in your vocabulary and you see things through angles that others often miss. Analytical and results-driven: you love seeing the results of your work in real numbers. You are always looking at the metrics and discovering opportunities to improve. Application Instructions Your application should include the following: A 100 to 200 word guide on how to ace a virtual interview. Samples of previous writing work Benefits Be part of an organisation creating change in the workplace Moderately competitive compensation with performance-focused incentives Great flexibility to experiment, grow, and challenge the status quo. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.