Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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UI/UX Designer - Remote

XAD Technologies

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Poland)
Retribución
USD 1600-2000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Role We are seeking a passionate and innovative UI/UX Designer to help redefine digital experiences in the fintech space. This is a remote role, offering flexibility and the opportunity to collaborate with a global team. The ideal candidate will combine creativity and strategic thinking to design intuitive, impactful interfaces that make financial tools simpler, smarter, and more human. Youll work closely with product, development, and marketing teams to deliver user-centric solutions that enhance engagement, trust, and growth across our digital platforms. Key Responsibilities Partner with product managers and developers to translate complex financial concepts into simple, elegant, and usable designs. Conduct user research, persona creation, and usability testing to guide product decisions and validate design hypotheses. Design wireframes, interactive prototypes, and pixel-perfect UI mockups for web and mobile applications. Build and maintain scalable design systems and UI guidelines to ensure consistency across fintech products. Incorporate data-driven insights, user feedback, and business objectives into design iterations. Stay at the forefront of fintech design trends, accessibility standards, and UX best practices. Collaborate with branding and marketing teams to ensure cohesive digital experiences that reflect the companys identity and values. Qualifications & Requirements Bachelors degree in Graphic Design, HumanComputer Interaction, Digital Media, or a related field. Minimum 3+ years of UI/UX design experience, preferably within fintech, banking, or digital payments. Proven portfolio demonstrating end-to-end design thinkingfrom research to high-fidelity prototypes. Proficiency in Figma, Sketch, Adobe XD, or equivalent design tools. Working knowledge of UX research methodologies, information architecture, and responsive design principles. Strong understanding of fintech user behavior, micro-interactions, and data visualization for financial products. Excellent communication skills and a collaborative mindset to work seamlessly across remote and cross-functional teams. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.