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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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FullStack Engineer (Node, React)

MWDN

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Ukraine)
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Description MWDN is a global IT outstaffing company with 23+ years of experience that connects exceptional tech talent with leading companies across Israel, the USA, Great Britain, and Western Europe. We offer opportunities to work on international products in a stable and professional environment. Why does MWDN rock? Here’s what you can expect when you join MWDN: Security: We carefully vet our clients to minimize risks and ensure reliability and timely payments - no fraud or unpleasant surprises. Career support: If a project isn’t the right fit, we support you and actively help find new opportunities that match your skills and career goals. Legal assistance: We provide guidance on legal matters, including opening and managing your independent contractor or sole proprietorship status, taxes, and related processes. Professional development: We offer English courses and professional growth opportunities, as well as team-building events. Why choose us? MWDN is ranked among the top 5 IT employers in our region according to DOU. We take pride in our transparency and strong commitment to our team. Curious to learn more? See what our employees say about working with us on DOU. What is your new project? Domain: AdTech / Digital Product Distribution Client Location: Israel Company size: 11–50 Founded in: 2017 What makes this project exciting? As a leading digital ad tech company, our client utilizes multi-channel solutions to monetize audiences across the web. One of their primary channels focuses entirely on free downloadable products, utilizing search feeds and monetization models to drive revenue from post-installation user engagement. We are looking for a passionate and eager-to-learn Senior Full Stack who has a strong ability to research, architect and implement solutions to solve unique problems at a great scale. This position also combines the artistry of frontend development with the robustness of backend systems, all while leveraging the power of cloud platforms. The position encompasses development responsibilities across the entire platform architecture and technical stack - from user interfaces, management dashboards to server systems. Additionally, it offers the opportunity to create measurable impact through technical solutions while working with modern web technologies. Success in this role directly influences platform adoption, user satisfaction, and business growth. In this role, you'll embrace a cloud-native first approach to software development. This means thinking beyond traditional application architecture and considering how cloud services can be leveraged to create more resilient, scalable, and maintainable systems. What makes you a great fit 4+ years of experience in full-stack development or equivalent. Experience with frontend frameworks - React.JS Experience with Typescript / Node.js / Python, implementing RESTful APIs. Familiarity with frontend components and design libraries Tailwind / shadcn Understanding of responsive design and cross-browser compatibility Familiar with system architecture, design principles, scalable infrastructure and scalable system design. Learning and applying cloud-native development patterns and best practices. Proficiency with Git and platforms like GitHub, Bitbucket for version control. Knowledge of database concepts (SQL/NoSQL) Independence in uncertainty - you're not expected to know everything coming in, but you should be able to become an expert in what you're working on. Your day-to-day in this position Develop and improve web applications across both frontend and backend, with a stronger focus on frontend development (approximately 60/40). Build and maintain user-facing features, dashboards, and backend services. Design and implement scalable, reliable technical solutions to product and business needs. Collaborate with other engineers and team members to deliver features and continuously improve the platform. Troubleshoot issues, optimize existing functionality, and maintain high code quality. Work with cloud-based infrastructure and contribute to the scalability and reliability of the platform. Research new approaches and technologies when needed and independently find solutions to technical challenges. Participate in technical discussions, architecture decisions, and continuous improvement of the product. Why work with us? People-first management with minimal bureaucracy A friendly company culture, proven by employees who choose to return Flexible working hours Full financial and legal support for independent contractors Free English classes, with native speakers or Ukrainian teachers Dedicated HR support Our next steps ✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Intro with the client — ✅ Home assignment — ✅ Tech interview — ✅ Offer Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.