Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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CSM (Customer Success Manager)

Open

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Jordan, Netherlands)
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Open is an AI customer experience platform that helps enterprise businesses automate support, outbound, sales, and customer understanding at scale. Working at the intersection of software, support operations, and AI, the team focuses on building practical solutions that improve how customers are supported and how internal teams operate. As a CSM (Customer Success Manager), you will play a key role in helping customers adopt the platform successfully and get long-term value from it. This role sits close to both customers and internal teams, with a strong focus on implementation, coordination, and operational clarity. You will help shape a smooth post-sales experience while supporting complex customer needs and ensuring technical and business stakeholders stay aligned. Responsibilities Onboard customers and ensure successful platform implementation, serving as a liaison between customers and engineering. Manage integrations with ticketing systems and workflows, and establish clear work processes. Lead complex technical onboarding involving API integrations, system design, and data migrations. Resolve escalations as primary technical contact, collaborating with engineering to fix bugs. Advise on security protocols, authentication, and infrastructure scaling best practices. Audit usage data to optimize platform performance and identify underutilized features. Translate technical documentation into clear training resources for non-technical teams. Conduct business review health checks to align product performance with client goals. Proactively monitor customer health to prevent churn and identify growth opportunities. Drive account growth by identifying expansion options and secure renewals by demonstrating ROI. Advocate for customers by converting feedback into structured product feature requests. Requirements 3-5 years of Customer Success Manager experience onboarding enterprise customers, managing post-sales relationships in SaaS, working in startup environments, and handling technical integrations with ticketing systems. Experience with CRM tools such as Salesforce or HubSpot, along with workflow automation tools. Experience using AI tools, including prompt engineering and AI-based integrations. Experience with project scoping, structured implementation processes, and creating onboarding playbooks that define clear work processes and workflows. Experience managing senior stakeholders and acting as a bridge between customers and engineering, including coordinating across engineering, support, and product teams. Availability during CET business hours and flexibility to support enterprise customers across different time zones. Bachelor's degree in business, communications, computer science, or a related field is a plus. Domain experience in enterprise SaaS, AI customer experience, or support operations is a plus. Benefits What We Offer YC-backed with real traction we are in-market, growing, and trusted by enterprise names you know. Outsized career trajectory early team members grow into leadership as we scale globally. Real ownership your work will be seen, felt, and talked about company-wide. High-trust team no politics, no bureaucracy; we move fast and support each other. Competitive compensation top-of-market salary plus equity and full benefits. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.