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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Full-Stack Engineer (NestJS/React Native) - Full Remote Portugal

HumanIT Digital Consulting

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Portugal)
Retribución
EUR 2200-2700 per monthly
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

ABOUT THE OPPORTUNITY Full-time, permanent position. We are hiring a Senior Full-Stack Engineer with a strong backend focus to join the team building a greenfield digital platform for a well-established international client operating in the travel and leisure sector. This is a fully remote role for candidates based in Portugal, with optional access to modern offices in Porto, Aveiro and Coimbra whenever you want to connect in person. You will own end-to-end technical delivery of features, spending most of your time on backend architecture and the remainder on mobile integration and deployment. Fluent English (written and spoken, C1 level) is required for daily collaboration with international teams. Portuguese is not required. Expected travel: 0–15%, depending on project and organisational needs. PROJECT & CONTEXT The platform is being built from scratch inside a large enterprise ecosystem, which means you will regularly drive technical conversations, align infrastructure decisions and collaborate on architecture with neighbouring teams working in different stacks (Kotlin / Spring Boot). The engineering culture is lean and self-organised: teams own their projects collectively, decisions are made close to the code, and there is no politics standing between you and shipping. You will design scalable backend services, own enterprise-grade identity flows, manage CI/CD for both backend and mobile, and shape the data and caching layers that underpin the product. WHAT WE'RE LOOKING FOR (Required) Proven experience operating at Senior level, driving architecture, data modelling and deployment strategies autonomously Deep, production-proven experience with Node.js (20 LTS / 22 LTS) and TypeScript 5.x, specifically using the NestJS framework (v10/v11) Strong hands-on experience with PostgreSQL 15/16: relational database design and query optimisation Solid experience with Redis 7.x for caching, session management and data structures Containerisation with Docker 24+ and Docker Compose, plus deploying and managing services on AWS ECS Strong familiarity with software design patterns and architectural rigour Hands-on experience with React Native (0.7x) and the Expo ecosystem (SDK 50+) for full-stack feature delivery Experience implementing complex identity and access management workflows with Auth0 Strong automated testing mindset across unit, integration and E2E, on both backend and mobile layers Fluent English (C1 or above) NICE TO HAVE (Preferred) Exposure to enterprise ecosystems with multiple parallel engineering teams Familiarity with Kotlin / Spring Boot services for cross-team integration Experience with infrastructure-as-code and AWS cost/performance optimisation Background in greenfield product development from zero to production Comfort using AI-assisted development tools transparently within an engineering workflow Compensation: €2,200 – €2,700/month net, depending on experience and seniority level. Why HumanIT people stay (4.4 Glassdoor, 89% recommend) 15th month salary Health insurance covering your family Birthday off Mobility program for digital nomads Real work-life balance Full benefits: What it's really like:  Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.