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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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zPM ( Zonal Project Management) JM/MM

Vema Solar

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. JOB DESCRIPTION Name of the position:PVSolar Zonal Project Management (PV RTS-zPM) Grade: Junior/ Middle Management Cadre Job Function Primary focus area for this position will be rooftop PV area This position will be directly be taking care of technical aspects ( post order survey,detailed engineering,procurement, material management etc). This positional will be handling all the O&M projects and day to day activities of the project construction through the various field junior engineers ‌Key Aspects Achieving of the Projects targets (including engineering, procurement, project construction , management etc) and O&M of the existing plants of the assigned zone. Will be responsible to interact with clients to match the targets, cash flows etc. Monitoring and ensuring the profitability and efficiency for each project, through the highly matured ERP system. Supporting the central sales team in estimation , site surveys and technical guidance in closing of the orders with the clients .Managing of the site managers and skilled worker teams in the zone for efficient operations. Project management. Organising and ensuring the management of solar installers, technicians, and subcontractors in timely and optimally forinstallation,testing,commissioning, or performance monitoring etc. Ensuring the efficient receipt of material , handling and accountability. Ensuring of proper coordinating and lisoning with DISCOMs and statutory authorities for net metering arrangement , CEIG etc. Ensuring the very high detailed engineering and better vendor relations. Good to have : Experience in ground mounted PV plants will be added advantage. Experience in HT equipment installation is desired. Reporting 1. Will report to the Zonal In charge This post will be located in Maharashtra/Western part of India/ Remote working. However as for the project /sales support requirement would need to travel other parts of India frequently . Reportees Site Managers/Engineer/supervisors There will be many sites/projects in parallel , as for the size , criticality and requirement. Requirements Essentially required Skill set. 1. The candidate should be B.E. / B. tech graduation in electrical engineering. Mastery in detailed engineering, BOM validation and Procurement activities . He should have 4-7years of experience. Out of these at least3 years should bein Solar PV sector . knowledge of project management concepts and familiar with one of the software like MS project, etc is required. Strong leadership & team carrying ability. He need function in the level of "Managers Manager" Strong in verbal and written communication. Candidate should have exposure to various statutory requirement for the construction sites. Candidate should have strong visualization & planning capability. A keen tech savy to be able to fully adopt to the working in ERP software platform. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.