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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Cyber Threat Analyst, IT - Security

Ascensus

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
14 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Ascensus is the leading independent technology and service platform powering savings plans across America, providing products and expertise that help nearly 16 million people save for a better today and tomorrow. Section 1: Position Summary The Cyber Threat Detection and Response team is responsible for shaping and maintaining a Cyber Threat Intelligence program that aligns with leading industry standards, advice, and direction. This involves operating and continually improving existing Cyber Threat Intelligence processes, as well as the development of new processes in response to evolving threats and business requirements. This role will work in close partnership with Security Engineering team, IT Architect(s), Risk and Legal. This position will report directly to the Ascensus Chief Information Security Officer. Section 2: Job Functions, Essential Duties and Responsibilities Monitoring of all cybersecurity solutions including but not limited SIEM, EDR, Vulnerability Management, Network, FW / IPS, DLP, cloud for suspicious activities. Develop and maintain 24/7 SOC Tier 1 and Tier 2 cybersecurity SOP and playbooks. Manage and Monitor threat detection and response tools including but not limited to malware analysis, email analysis, application analysis (SAST/DAST monitoring), network analysis, domain intelligence, threat IOC and feeds, forensic analysis, and sandbox tools. Manage and maintain key threat intelligence KPIs and reporting capabilities. Follow digital forensic program and process as directed. Execute IT incident response plan as directed. Assist in the performance of penetration testing and yearly managed service assessment. Supervision N/A Section 3: Experience, Skills, Knowledge Requirements Minimum 5 years of experience in Information Security. Great understanding of the cyber threat landscape. Demonstrable intermediate knowledge of all the following areas: cybersecurity concepts, network protocols, firewalls, IDS/IPS systems, email security, endpoint security, network security, Windows/Linux/macOS systems, cyber threat hunting, malware analysis tools and techniques, cyber threat intelligence, common threat actor TTPs, application security concepts, cloud security fundamentals, Incident Response methodologies. Mentor junior cyber threat analysts Be highly inquisitive and never stop asking questions or looking for results. Knowledge of relevant frameworks, standards, and best practices such as NIST CSF, PCI-DSS, CIS CSCs, MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain etc. Excellent written and oral communication skills. The ability to communicate effectively (clear, concise, and professionally) with all levels within Ascensus, auditors and business partners. For virtual remote positions, we require an uninterrupted workspace during business hours and an internet work speed of 25 Mbps or better. If you are unsure of your internet speed before applying, please check with your service provider. We are proud to be an Equal Opportunity Employer Be aware of employment fraud. All email communications from Ascensus or its hiring managers originate from @ascensus.com or @futureplan.comemail addresses. We will never ask you for payment or require you to purchase any equipment. If you are suspicious or unsure about validity of a job posting, we strongly encourage you to apply directly through our website. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.