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Research Intern, Efficient Deep Learning - 2027

NVIDIA

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 38-94 per hourly
Jornada
Intern
Publicado
7 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

NVIDIA is searching for an outstanding PhD intern working on efficient deep learning to join the Deep Learning Efficiency Research (DLER) team. We are passionate about research that pushes boundaries but also has impact in the real world. The team has two core focuses: (1) efficient diffusion language models and multimodal generative models, and (2) efficient agentic AI with hybrid inference orchestration across cloud and edge. We are also excited about post-training model optimization (pruning, quantization, NAS), efficient architecture design, adaptive/dynamic inference, and resource-efficient training and finetuning. You will work within an amazing and collaborative research team that consistently publishes at the top venues in computer vision and machine learning. Our existing expertise includes computer vision, deep learning, generative models, diffusion LLMs, multimodal models, and hybrid cloud–edge agentic systems. Your contributions have the chance to create real impact on our products. What you'll be doing: Research, design, and implement novel methods for efficient deep learning in one or both of the team’s focus areas: Diffusion LLMs and multimodal models — sampling efficiency, adaptive unmasking, self-speculation / parallel decoding, training and distillation pipelines, and multimodal generation. Efficient agentic AI — hybrid inference orchestration across cloud and edge, routing and scheduling policies, on-device vs. cloud expert delegation, and resource-aware agent loops. Publish original research. Collaborate with other team members and teams. Work with product groups to transfer technology. Collaborate with external researchers. What we need to see: Pursuing a Ph.D. in Computer Science/Engineering, Electrical Engineering, etc. Excellent knowledge of theory and practice of machine learning and deep learning. Experience with large language models, diffusion language models, multimodal / vision-language models, or agentic systems is required. Hands-on experience with large-scale model training including data preparation and model parallelization (tensor and pipeline) is required. Outstanding research track record with at least one top-tier conference (ICML, ICLR, NeurIPS, CVPR, ICCV, etc.). Excellent communication skills. Ways to stand out from the crowd: Parallel programming (e.g., CUDA). Interest or experience in hybrid cloud–edge inference, orchestration, or adaptive routing. Background in pruning, quantization, NAS, or efficient backbones. NVIDIA is widely considered to be one of the technology world’s most desirable employers with competitive salaries and a generous benefits package, we have some of the most forward-thinking and hardworking people in the world working for us. And, due to unprecedented growth, our best-in-class engineering teams are rapidly growing. If you're a creative and autonomous engineer with a real passion for computer architecture and technology, we want to hear from you! Our internship hourly rates are a standard pay based on the position, your location, year in school, degree, and experience. The hourly rate for our interns is 38 USD - 94 USD.You will also be eligible for Internbenefits.​ Applications for this job will be accepted at least until October 9, 2026.This posting is for an existing vacancy. NVIDIA uses AI tools in its recruiting processes. NVIDIA is committed to fostering an inclusive work environment and proud to be an equal opportunity employer. As we highly value diversity in our current and future employees, we do not discriminate (including in our hiring and promotion practices) on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law.Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.