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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Full Stack Engineer

Peek

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Mexico)
Retribución
MXN 950000-1200000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Peek is the operating system powering the experiences industry - from museums and attractions to tours and activities. With over $7B in bookings, Peek’s AI-powered platform has helped thousands of merchants to increase revenues, save time, and deliver seamless guest experiences. Customers include MoMA, Whitney Museum, Seattle Aquarium, Bryant Park & Looping Group. The company has raised over $150 million from institutional investors Westcap, Goldman Sachs, and SpringCoast Partners. Learn more at . As a remote-first company recognized by Forbes as one of America's Best Startup Employers and by Built In as a 2025 and 2026 Best Place to Work, we are a global team of "Peeksters" who "Obsess Over Our Customers," "Accomplish Big Things," "Collaborate With Purpose," and "Get Better Every Day. The Role We work on several systems: our ACME operations management suite, embeddable scheduling and booking widgets, B2B and B2C sales and support tooling, and custom solutions for enterprise operators. The work is technically varied, and the stakes are real: operators depend on this software to run their businesses. We’re hiring a Senior Full Stack Engineer who works AI-first. That means you treat AI as a core part of how you build, break down ambiguous problems, delegate to agents, review their work critically, and course-correct when things go sideways. You'll design and operate complex agent orchestration systems, develop patterns for human-agent collaboration, and ship real product features primarily through agent-assisted development. Over the past few months, we've seen a step-function improvement in the reliability and capabilities of long-running AI agents. We're adapting our engineering practice to match, and we want engineers who are already building this way and are excited to push it further. What you’ll do Architect and break down ambiguous product problems into concrete, well-scoped tasks for agents to execute and ship full-stack features, owning work from design through production release. Design and operate complex agent orchestration systems that ship real product features. Design APIs and data models that are clean, consistent, and built to last, not just fast to write. Contribute to our AI-first engineering culture, share patterns, document what works, and help the team level up on how we build with AI. Use AI tools fluently - Claude Code, Augment, or equivalent- to compress implementation time, then critically review everything that comes out of them. Collaborate closely with Product and Design to identify gaps in specs, surface edge cases early, and push back when something isn't ready to ship. Set the quality bar: well-structured, maintainable code; conduct thorough code reviews; maintain adequate test coverage; and catch bugs introduced by AI before they reach production. What We're Looking For Required 5+ years of professional development using Java and/or JavaScript with a meaningful track record of shipping production systems. Strong backend fundamentals: API design, data modeling, SQL, service reliability, and debugging production issues. Demonstrated daily use of AI coding tools (Claude Code, Codex, Cursor or equivalent) in a production engineering workflow. Ability to critically evaluate AI-generated code: catch logic errors, identify security issues, assess maintainability, and own what gets merged regardless of how it was written. Strong system design instincts: you think about tradeoffs, edge cases, and what happens when things scale or fail. Clear communicator: you can articulate why you made a technical choice, flag when a spec has holes, and disagree constructively. Interest in Elixir or functional programming languages as we expand our stack Nice to haves Experience building B2B SaaS products, ideally with complex multi-tenant data models or transactional workflows. Experience on small, high-output teams where you've had to make architectural calls without a committee. Frontend experience, particularly with Angular or modern JS frameworks, enough to own a feature end-to-end. Background in the travel, hospitality, or experiences industry. What We Value A few things that define how we build: Judgment over speed. AI compresses implementation time. What differentiates engineers now isn't typing speed or memorized syntax; it's the ability to make the right calls on what to build, how to build it, and when it's not ready to ship. Ownership. You built it? You own it. That includes AI-generated code. You know when to use agents and when to do it yourself. Directness. We want people who ask hard questions, surface problems early, and are willing to push back on a bad spec rather than build it and hope for the best. Quality as a habit. Peer code reviews, test coverage, and clean APIs are not optional. We move fast, but not by cutting corners on the things that compound. Peek Travel Inc. is an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, or other legally protected status. If you are unable to apply due to incompatible assistive technology or a disability, please contact us at . We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible. Compensation Range: MX$950K - MX$1.2M Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.