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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Project-Based Multimedia Designer

DotYeti Design

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Argentina)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Project-Based Multimedia Designer - DotYeti Important Note: This is a project-based position with the opportunity to transition into a full-time role. The working hours operate within the Argentina time zone (11 AM - 7 PM ART). Flexibility with working hours is essential. At DotYeti, we believe great design should feel as good to make as it does to look at. We're a fully remote creative team helping businesses bring their ideas to life. Everything we make starts with two things: artistry in every detail and excellence in every delivery. The rest comes naturally: joy in the work, growth for everyone, and a team that has each other's backs.  What you'll do: Creative Craft: Develop product illustrations, social media graphics, logos, print designs, animations, and videos made with real artistry and the kind of detail people notice. Quality & Delivery: Deliver polished, high-quality, and on-brand multimedia content on time across digital and print platforms. You hold your work to a high bar before anyone else has to. Collaboration: Work closely with the design team to turn briefs into impactful digital assets, share feedback openly, and keep projects moving (and fun). Problem Solving: Optimize designs and troubleshoot technical visual challenges across Adobe tools, finding fixes that last, not just quick patches. Learning & Tools: Explore new tools, AI workflows, and techniques that help the team create better work. Our ideal candidate: Has significant proven design experience. Possesses a strong portfolio demonstrating successful branding and graphic design work. Has a great eye and cares how things look, feel, and work, not just whether they're finished. Takes pride in the details and doesn't call it done until it's right. Is naturally curious, always tinkering with a new tool, trick, or technique. Communicates clearly, offers help, asks for it, and celebrates wins with the team. Bonus Points for: Previous startup and/or design agency experience. Experience handling design requests for MSMEs, large corporations, and entrepreneurial initiatives. What We Offer: Fully Remote Work: Enjoy the flexibility of a remote work environment in an independent contractor setup. Paid Time Off & Benefits: Generous paid time off and mental health leave. Competitive Compensation: Competitive salary with yearly performance-based raises. Equipment Allowance: Allowance provided to equip your home office. Professional Growth: Opportunity to grow with a talented and collaborative team. How we hire: Let's get to know each other. A relaxed first chat about how you work, how you communicate, and what makes work fun for you. Show us your craft. This is the big one. A practical assessment where we look at your creativity, your attention to detail, and the polish of the final result. Final interview. We'll talk through your work, how you tackle problems, and where you want to grow next. Job offer! Note: We are currently not accepting meeting requests for this position through our website. Submit your application via this job ad. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.